ギャップジャパン株式会社 の出世の評判・口コミ・社員評価

退社するメンバーが出ると、プロモーションの機会が一気に広がりますが、営業・店頭スタッフに関しては、上が詰まりだすとなかなかプロモーションの機会がない印象。

自分からチャンスを掴み取れる、自発的に仕事を勝ち取れる、能動的に動ける等のスタッフが有利です。
外資系であるため、チャ ... 出世の口コミの続きを読む

空きが出ないと上には上がれないので、なかなか昇進は難しい。
契約社員から正社員も今ではほとんどなく、社員から店長も狭き ... 出世の口コミの続きを読む

24時間体制でスタンバイできる人でないとあがれない。
空きがでないとあがれない。結果、年齢を見られている気がする。
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グループ全体で200強の店舗なありますが、社員の勤続年数と長くなっておりポジションがあきません。まずここが最初の壁です。 ... 出世の口コミの続きを読む

副店長(マネージャー)までは結果よりもプロセスとモチベーションの高さ、そしてキャリアアップへのアピール次第で昇進は可能。 ... 出世の口コミの続きを読む

ロジカルな考えができ、能動的に動くことができる人。
勢いや精神論だけの人は、キャリアの限界を感じるかもしれません。ただ ... 出世の口コミの続きを読む

エリアや上司にもよるかもしれないが、外資系アパレルとは言っても中身は日本の企業そのもの。
上下関係は厳しく、お偉いさん ... 出世の口コミの続きを読む

能力主義であることは確かだが、外資系企業ということもあり、英語ができるかどうかというのはステップアップしていくためには大 ... 出世の口コミの続きを読む

中途採用を行っているが離職率が高く人が足りていない印象がある。
よって自動的に、ポジションが空けば誰かが昇進する現場か ... 出世の口コミの続きを読む

出世のしやすさに至っては、ある一定のライン（社員以上）以上はかなり実力主義なところがあり、そこに足して、その結果を自分で ... 出世の口コミの続きを読む