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総合評価 3.0 /5.0 レポート数 292 件

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YKK AP株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
3.0
平均年収
491万円
投稿者数
正社員43人
世代別
最高年収
20代
706万
30代
700万
40代
812万
月の残業時間
平均24.9時間
月の休日出勤
平均1.0日
有休消化率
平均50%

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YKK AP株式会社の平均年収と年齢別・役職別の年収推移(投稿者数:正社員43人)

投稿者の平均年収
490.9万円
年収範囲
276万~812万円
平均年齢
29.7歳
投稿者数
正社員43人
  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • YKK AP株式会社の職種別平均年収

    職種 平均年収
    営業 522万円
    技術(ハードウェア関連) 506万円
    技術(研究開発) 330万円
    技術(建設・建築・設備工事) 442万円
    職種 平均年収
    技術(その他) 451万円
    事務(財務・会計・経理) 444万円
    その他 602万円
  • YKK AP株式会社の年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 446万円 526万円 633万円 -
  • YKK AP株式会社の職種別平均年収推移

    職種 年代 平均年収
    営業 20代 442万円
    30代 561万円
    40代 709万円
    50代 -
    技術(ハードウェア関連) 20代 506万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -
    技術(研究開発) 20代 330万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -
    職種 年代 平均年収
    技術(建設・建築・設備工事) 20代 442万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -
    技術(その他) 20代 476万円
    30代 398万円
    40代 -
    50代 -
    事務(財務・会計・経理) 20代 476万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

YKK AP株式会社の評判・口コミ

  • YKK AP株式会社 退職理由についての評判・口コミ

    業務量が少なく、暇を持て余すことが多かったため、退職を決意しました。職場の人間関係や環境自体は非常に良好で、働きやすい雰囲気でしたが、契約内容と実際の業務量にギャップがありました。将来的な市場の縮小も懸念され、給与や賞与の増加が見込めない状況が続くと感じました。仕事に対するモチベーションを維持するのが難しく、より充実した業務に携わりたいと考え、転職を選びました。

    退職理由の評判・口コミを読む
  • YKK AP株式会社 年収・給与についての評判・口コミ

    給与面では、安定した収入が得られるものの、特に高給を期待する方には向かないかもしれません。しかし、福利厚生は非常に充実しており、特に住宅手当は業界内でもトップクラスです。昇給の機会もあり、試験に合格すれば基本給が上がる仕組みです。賞与は年に2回支給され、2.5〜3ヶ月分が目安となっています。評価制度は勤務態度と評価シートに基づいており、AからDのランクで評価されます。評価によって給与が変動することはありますが、減額されることはありません。全体として、長期的に安定した職場環境を求める方には適していると感じます。

    年収・給与の評判・口コミを読む
  • YKK AP株式会社 働く環境についての評判・口コミ

    住宅手当が充実しており、全国採用の場合は家賃の7割が補助されるため、生活費の負担が軽減されます。また、資格取得のサポートがあり、キャリアアップを目指す社員には嬉しい制度です。5年ごとにリフレッシュ休暇があり、有給とは別に5日間の休暇が取得できるのも魅力的です。社内で自社株を購入できる制度があり、資産形成を考えている人には良い選択肢となっています。副業についても柔軟な対応が期待できるようです。

    オフィス環境は整っており、快適に働ける設備が揃っています。福利厚生については、在籍期間が短かったため詳細は把握していませんが、全体的に社員をサポートする体制が整っている印象を受けました。特に改善が必要な点は見当たらず、働きやすい環境が整っていると感じました。

    働く環境の評判・口コミを読む
  • YKK AP株式会社 残業・休日出勤についての評判・口コミ

    年間休日が120日以上あり、リモートワークの選択肢もあるため、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。休暇制度も充実しており、計画年休や有給休暇に加え、5年ごとにリフレッシュ休暇が付与されるため、心身ともにリフレッシュできます。休暇は取得しやすく、職場全体で休暇を大切にする文化が根付いていると感じます。

    一方で、リモートワーク中のコミュニケーションには課題があり、特に電話が繋がりにくいことがありました。これにより、案件の進行が遅れることがあり、改善が望まれます。リモートワークの利点を活かしつつ、円滑なコミュニケーションを図るための工夫が必要だと感じました。全体としては、働きやすい環境が整っているものの、リモートワーク時の連携強化が今後の課題です。

    残業・休日出勤の評判・口コミを読む
  • YKK AP株式会社 長所・短所についての評判・口コミ

    会社・仕事の良い点・問題点・改善点

    大手メーカーとしての信頼性と安定した業績が魅力的です。製品の品質は高く、ブランド力も強いため、顧客からの評価も良好です。しかし、デジタル化の遅れが目立ち、特にFAXを多用する業務フローは効率的とは言えません。また、建設業界全体の厳しい状況も影響しており、資材価格の上昇が利益を圧迫しています。大量発注に対する価格競争力が不明瞭な点も課題です。全体として、強みを活かしつつ、効率化と市場変化への対応が求められます。

    長所・短所の評判・口コミを読む
  • YKK AP株式会社 営業についての評判・口コミ

    女性のキャリア形成を支援する方針を掲げているものの、実際の職場環境はその理想とはかけ離れていると感じます。特に工場部門では、管理職の大半が男性で占められており、女性がリーダーシップを発揮する機会は非常に限られています。業界全体としても、女性が積極的に活躍できる場が少ない印象を受けました。女性のキャリアアップを本気で考えるなら、他の選択肢を検討することも視野に入れるべきかもしれません。現状では、女性が長期的に働き続けるには、まだまだ改善の余地があると感じます。

    営業の評判・口コミを読む
  • 成長の機会は自分から積極的に探しに行く必要があります。放っておかれることも多いですが、突然高いレベルの成果を求められることもあるため、日々の努力が重要です。特に前線や上流工程の職種では、自分のアイデアが形になる瞬間にやりがいを感じることができます。一方で、指示されたことをこなすだけの業務もあり、働きがいを求める人には物足りないかもしれません。仕事の内容が楽であることを重視する方には向いているでしょう。職種によって感じ方は異なりますが、やりがいと楽さのバランスを考えて選ぶことが大切です。

    技術の評判・口コミを読む
  • 総合職として働く場合、住宅補助が充実しており、福利厚生も一般的な水準を満たしています。しかし、寮に関しては家賃補助がなく、給与から全額天引きされるため、職場に近いという利点以外には特に魅力を感じませんでした。オフィス環境については、作業スペースが制作物で狭くなることがあり、特にガラスを扱う部署では安全面での注意が必要です。鋭利な道具を使用する際には保護具の着用が義務付けられていますが、それでもケガをする人がいるため、安全対策には改善の余地があると感じました。全体として、福利厚生は良いものの、職場環境にはいくつかの課題が残っています。

    管理部門の評判・口コミを読む

YKK AP株式会社社員の年収・給与明細を紹介

  • 月
    給
    基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    330,000円 80,000円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    60,000円 0円 10,000円 0円 480,000円
    賞
    与
    定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
    合計
    1,300,000円 0円 0円 1,300,000円
    勤
    務
    総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月20時間 月0時間 月1日 1日8時間 / 週5日
    年
    収
    706万円
    みなし残業制度:
    なし
    月給480,000円の内訳
    基本給 330,000円
    時間外手当 80,000円
    時間外手当以外の手当 70,000円

    月給480,000円の内訳として、基本給が330,000円で68.8%、時間外手当が80,000円で16.7%、時間外手当以外の手当が70,000円で14.6%となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は妥当に感じているが、750万円貰えると満足できる。
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YKK AP株式会社転職・中途採用面接

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    300万円
    結果待ち

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)

    転職のきっかけを教えてください

    上司からの無理難題のテーマに対し、できる限り対応しようとしたが、時間もなければ、予算もなく、必要以上に負荷がかかっていたのでもう少し身の丈に合った仕事をするべきだと考え、転職を考えた。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    とりあえず、会社概要はもちろんのこと、具体的な内容をもう少し応えるべく、いろいろと考えた。ノートに一通り、纏めてみて、頭の中を整理し、どのような質問が来ても答えれるように準備をした。面接では、緊張しやすいので、あらかじめ緊張しやすことを伝えた。

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