YKK AP株式会社 の転職後のギャップの評判・口コミ・社員評価

入社前に期待していたことと、実際に働き始めてからの現実には大きな違いがありました。特に、研修期間が非常に長く、3年間も続くことには驚きました。このため、他社であれば既に経験を積んでいる年齢でも、こちらではまだ新人扱いされることがあります。入社を決めた理由は、父親の影響や企業のイメージが良かったこと、そして四季報での年収や会社の規模感が魅力的だったからです。しかし、営業職に就くまでには工業や施工管理の研修を経る必要があり、実際に営業を始められるのは最短でも3年目からです。さらに、営業といっても専門的な知識が求められるため、一般的な営業職とは異なる側面があります。これらの点を理解した上で入社することが重要だと感じました。

入社前に期待していた柔軟なキャリアパスが、実際には難しいと感じました。部署異動の希望を伝えても、なかなか実現しないことが ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

大手企業であることから、入社を決めました。地元での知名度も高く、安定した職場環境が魅力です。長期的に働ける点も安心材料の ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

建築業界でのキャリアを考えている方には、内勤のポジションは特におすすめです。休日はしっかりと確保されており、ワークライフ ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

全国採用枠で入社すると、最初の研修は富山で行われます。多くの新入社員はそのまま富山に残りますが、半年から一年後には全国各 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

地元の大手住宅建材メーカーに入社した理由は、地域に根ざした企業でありながら、業界内での存在感が大きいことに魅力を感じたか ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

入社時の期待と実際の業務内容にギャップを感じることが多いです。特に新卒社員に対しては、3年間の研修制度が設けられており、 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

入社前は、経理部門でのキャリアを期待していましたが、実際には異なる部署に配属され、少し戸惑いました。しかし、世界的に有名 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

大手企業であることから、安定性に魅力を感じて入社を決めました。面接の際に、社内のコミュニケーションが活発で、部署間の連携 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

入社を決めた理由は、業界大手で安定した経営基盤があると感じたからです。しかし、実際に働いてみると、部署によっては環境が大 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

入社を決めた理由は、業界内での高いシェアと安定した財務基盤に魅力を感じたからです。実際、給与や福利厚生はしっかりしており ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

入社前は多様な業務に携われると期待していましたが、実際には単調な作業の繰り返しが多く、やりがいを感じにくい部分がありまし ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

福利厚生は充実しており、社員へのサポート体制は非常に整っています。しかし、基本給が低めに設定されているため、賞与の額が期 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

大手企業で働くことに期待を抱いて入社しましたが、実際には忙しさに追われる日々が続いています。オフィスは清潔で快適ですが、 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

知名度の高さと技術力に惹かれて入社を決意しました。製造業としての歴史があり、品質へのこだわりが強い点も魅力的です。ただし ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

入社前は、メーカーとしての大規模なプロジェクトに携われると期待していましたが、実際には建設業界の下請け的な立場での業務が ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

地元での知名度が高く、インターンシップを通じて人を大切にする姿勢を感じたため入社を決めました。働きやすい環境が整っている ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

残業がすくない。まったりした社員が多い。というイメージを持つ人が多いが、実際はかなりの体育会系。会議では、罵声が飛び交う ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

研修制度が豊富と聞いていたが、いざ実際に配属されると、OFFJTをはじめとした研修はほとんどなく、OJTで仕事を学ぶこと ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む