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レポート数 11 件
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BTジャパン総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
- 平均年収
- 540万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
540万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均--%
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BTジャパン年収・給与の統計データ（年収データ対象：2人）
- 年代別平均年収
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年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 - 495万円 - -
BTジャパンおすすめの年収・給与明細
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 450,000円 0円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 450,000円 賞
与定期賞与（0回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計0円 0円 0円 0円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月30時間 月0時間 月4日 1日7.5時間 - 年
収 - 540万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給450,000円の内訳
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基本給 450,000円 時間外手当 0円 時間外手当以外の手当 0円 月給450,000円の内訳として、基本給が450,000円で100％、時間外手当が0円で0％、時間外手当以外の手当が0円で0％となっています。
-
投稿者の本音
- 自分の年収は不満に感じている。 650万円貰えないと満足できない。
- 年
BTジャパン転職・中途採用面接
-
[BTジャパン]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：国内法人部門
- 職種：カスタマーサポート
- 2009年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
300万円入社入社後の年収
450万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員、管理部門）
最終面接の海外電話会議（英語）で「あなたがインドに建築中の別荘が、現地スタッフの怠慢でかなり施行が遅れている。これを最速で完成させ、かつ、工事に手抜かりがないか、自分の仕事をないがしろにせずにチェックするにはどうしますか」
仕事自体、工事業者を使って新しい回線を導入することだったので、そのような質問になったのだと思います。
「工事会社に怠慢・遅延についてcomplaint（クレーム）を上げ、納期を満たすために作業員を増員し、2つのシフトで早朝〜夜まで工事させる。完成時には、作業責任者にビデオカメラで物件の映像（スイッチのOn/Offなども含め）を記録させ、証拠として送らせること」
と答えました。
非現実的な内容だと自分でも思いますが、「発想力」「ねばり強さ」をすぐ評価されたのでホッとしました。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
一次：部長級、主任級、現場スタッフのリーダーの3人相手（職務内容について）
二次：部長級、人事担当者（待遇面について）
三次：部長級、アジア地域ダイレクターと国際電話会議
職種によっては英語をほとんど使わないものもあります。ただし、自社システム・社内手続が全て英語のため、英語がとても苦手だという方は入社後が大変だと思います。