住友電工情報システム の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 15 件
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住友電工情報システム転職・中途採用面接一覧
2件中 1〜2件を表示
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：システムソリューション事業
- 職種：法人営業
- 2012年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
550万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
１「応募、書類試験、面談という流れで、一次面談まで進んだ訳だが、どうも時間管理がなっていない。あまりにも時間がかかりすぎているんじゃないか？」←一種の圧迫面談。
２「今あなたが在籍している会社とうちのやり方、そもそも違う。なので、競合することはないんだ」
３「(私の職務経歴の受注実績を見ながら)この案件の受注できポイントは何か？」１ご指摘の通りだったので、「その通り、弁解の余地はないですが、貴社で働きたいという強い思いがあるからこそ、途中であきらめることなく面談に参りました」
２現職で扱っている製品と同社が扱っている製品が、実質競合したことがない旨伝えた。ある意味喧嘩をうった感じ。一か八かの賭け。怒りを込めた発言だったので、この発言をしたことを反省し「それは私の勘違いでした。」と回答。
３これはまともに回答した「お客様の真の課題や問題点をきちんと聞き出し、それを提案書へきちんと明示した。その結果、的を得た提案ができ、かつ予算的にも納得頂けた提案内容だった」投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
営業職の一次面談は、現場のマネージャーと実施。課長２名と部長１名。
部長は圧迫面談が好きな様子。ズバリモノ申すかたで、そこから信頼感を勝ち得るんだ、と言ってた。
課長２名は、自分の部下になった時にどうなのか？ということを、常に考えていた様子だった。 -
20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：電気
- 職種：研究開発
- 2008年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
350万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
安定しているから 事業内容に興味があり魅… 続きを読む