株式会社セブン-イレブン・ジャパン の現職の出世の評判・口コミ・社員評価

中途は即戦力が求められると思います。
レジ経験ありとかだと強いのではないでしょうか。
どこのお店でも良いとは思います ... 出世の口コミの続きを読む

店長が頑張っている人に対して評価をするので頑張ってアピールすると出世すると思います。
資格も取れれば強いと思います。
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現場では特に感じない。学歴もあまり気にならない。学歴による評価もあまりない。
ただ、中枢部分にはとんでもない高学歴や頭 ... 出世の口コミの続きを読む

プレゼン能力が重要。
資料作成等のスキルが高いほど早い。
ケーススタディの発表が評価につながる。大きな会議で発表をし ... 出世の口コミの続きを読む

中途社員はトップダウンによる裁量の無さ、部署間の調整に疲れ、長くは続いていない印象がある。また、会社独特のルールに戸惑っ ... 出世の口コミの続きを読む

プロパー社員と中途入社の社員に違いはほとんどなく、平等に取り組みを評価して頂けるような環境が出来上がっていると感じている ... 出世の口コミの続きを読む

とにかく結果にこだわり、突き進める！そんな方々が早期にディストリクトマネージャーへと昇進している印象があります。中でも若 ... 出世の口コミの続きを読む

営業職からさらに上のステップは非常に狭き門。数値と社内人脈の両方を伸ばさなければ出世は難しい。
各取り組みごとにでるソ ... 出世の口コミの続きを読む

経営数値の改善ができるには、直営店時代の成功体験、失敗体験を多くもつことがポイントとなります。上司が常に現場にいるわけで ... 出世の口コミの続きを読む