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『西日本鉄道株式会社』に関連する転職・求人情報
39件中 1〜15件を表示
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【大阪/淀川区】建設工事担当
西日本旅客鉄道株式会社仕事内容 近々に機械工事が着工予定である、難易度の高いなにわ筋線や三ノ宮駅ビル等のプロジェクトで即戦力としてご活躍いただくことを期待し、募集します。
【職務詳細】
機械系統として扱う次の4つの主な設備に...年収・給与 年収484万円〜969万円 勤務地 仕事内容参照 -
研修・教育制度充実/生活に欠かせない鉄道インフラを支えるやりがいあり!
西日本旅客鉄道株式会社仕事内容 【職務概要】
駅や信号、架線、踏切など鉄道に係る電気設備のメンテナンス・管理業務を行います。検査や工事を担当するグループ会社と日々連携をし、検査・工事計画の策定や管理、検査結果の分析などを担います。
...年収・給与 年収400万円〜550万円
年収:400万~550万円
月給制:月額198192円~
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
残業手当:...勤務地 ※配属先により異なる -
研修・教育制度充実/生活に欠かせない鉄道インフラを支えるやりがいあり!
西日本旅客鉄道株式会社仕事内容 【職務概要】
同社にて、鉄道インフラエンジニア(保線・保守土木)の
業務をお任せします。
【職務詳細】
線路や橋りょう、トンネルなどの鉄道土木構造物の保守・管理の
実務を遂行する現業機関から、本社や...年収・給与 年収484万円〜969万円
年収:484万~969万円
月給制:月額253066円~
賞与:年2回
昇給:年1回
経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
残業手当:全額支給勤務地 配属先により異なる -
研修・教育制度充実/生活に欠かせない鉄道インフラを支えるやりがいあり!
西日本旅客鉄道株式会社仕事内容 【職務概要】
駅や信号、架線、踏切など鉄道に係る電気設備のメンテナンス・管理業務を行います。検査や工事を担当するグループ会社と日々連携をし、検査・工事計画の策定や管理、検査結果の分析などを担います。
...年収・給与 年収400万円〜600万円
年収:400万~600万程度
月給制:月額198192円
給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)勤務地 ※配属先により異なる
※配属先により異なる -
研修・教育制度充実/生活に欠かせない鉄道インフラを支えるやりがいあり!
西日本旅客鉄道株式会社仕事内容 【職務概要】
駅や信号、架線、踏切など鉄道に係る電気設備のメンテナンス・管理業務を行います。検査や工事を担当するグループ会社と日々連携をし、検査・工事計画の策定や管理、検査結果の分析などを担います。
...年収・給与 年収400万円〜600万円
年収:400万~600万程度
月給制:月額198192円
給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)勤務地 配属先により異なる
※配属先により異なる -
研修・教育制度充実/生活に欠かせない鉄道インフラを支えるやりがいあり!
西日本旅客鉄道株式会社仕事内容 【職務概要】
駅や信号、架線、踏切など鉄道に係る電気設備のメンテナンス・管理業務を行います。検査や工事を担当するグループ会社と日々連携をし、検査・工事計画の策定や管理、検査結果の分析などを担います。
...年収・給与 年収400万円〜550万円
年収:400万~550万程度
月給制:月額198192円
給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)勤務地 ※配属先により異なる
※配属先により異なる -
研修・教育制度充実/生活に欠かせない鉄道インフラを支えるやりがいあり!
西日本旅客鉄道株式会社仕事内容 【職務概要】
線路や橋りょう、トンネルなどの鉄道土木構造物の保守・管理の実務を遂行する現業機関から、本社や支社等の間接機関での現業区が円滑にオペレーションを遂行できるようにするための各種業務(技術支援...年収・給与 年収484万円〜650万円
年収:484万~969万程度
月給制:月額253066円
給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)勤務地 ※配属先により異なる
※配属先により異なる -
研修・教育制度充実/生活に欠かせない鉄道インフラを支えるやりがいあり!
西日本旅客鉄道株式会社仕事内容 【職務概要】
駅や信号、架線、踏切など鉄道に係る電気設備のメンテナンス・管理業務を行います。検査や工事を担当するグループ会社と日々連携をし、検査・工事計画の策定や管理、検査結果の分析などを担います。
...年収・給与 年収400万円〜600万円
年収:400万~600万程度
月給制:月額198192円
給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)勤務地 ※配属先により異なる
※配属先により異なる -
研修・教育制度充実/生活に欠かせない鉄道インフラを支えるやりがいあり!
西日本旅客鉄道株式会社仕事内容 【職務概要】
同社にて、鉄道インフラエンジニア(保線・保守土木)の
業務をお任せします。
【職務詳細】
線路や橋りょう、トンネルなどの鉄道土木構造物の保守・管理の
実務を遂行する現業機関から、本社や...年収・給与 年収400万円〜500万円
年収:400万~500万程度
月給制:月額198192円
給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)勤務地 ※配属先により異なる
※配属先により異なる -
研修・教育制度充実/生活に欠かせない鉄道インフラを支えるやりがいあり!
西日本旅客鉄道株式会社仕事内容 【職務概要】
駅や信号、架線、踏切など鉄道に係る電気設備のメンテナンス・管理業務を行います。検査や工事を担当するグループ会社と日々連携をし、検査・工事計画の策定や管理、検査結果の分析などを担います。
...年収・給与 年収400万円〜550万円
年収:400万~550万程度
月給制:月額198192円
給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)勤務地 ※配属先により異なる
※配属先により異なる -
研修・教育制度充実/生活に欠かせない鉄道インフラを支えるやりがいあり!
西日本旅客鉄道株式会社仕事内容 【職務概要】
駅や信号、架線、踏切など鉄道に係る電気設備のメンテナンス・管理業務を行います。検査や工事を担当するグループ会社と日々連携をし、検査・工事計画の策定や管理、検査結果の分析などを担います。
...年収・給与 年収350万円〜450万円
年収:350万~450万程度
月給制:月額198192円
給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)勤務地 ※配属先により異なる
※配属先により異なる -
研修・教育制度充実/生活に欠かせない鉄道インフラを支えるやりがいあり!
西日本旅客鉄道株式会社仕事内容 【職務概要】
駅や信号、架線、踏切など鉄道にかかわる電気設備の
メンテナンス・管理業務を行っていただきます。
検査や工事を担当するグループ会社と日々連携し、
検査・工事計画の策定や管理、検査結果の分析...年収・給与 年収400万円〜550万円
年収:400万~550万程度
月給制:月額198192円
給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回勤務地 配属先により異なる
配属先により異なる -
研修・教育制度充実/生活に欠かせない鉄道インフラを支えるやりがいあり!
西日本旅客鉄道株式会社仕事内容 【職務概要】
駅や信号、架線、踏切など鉄道にかかわる電気設備の
メンテナンス・管理業務を行っていただきます。
検査や工事を担当するグループ会社と日々連携し、
検査・工事計画の策定や管理、検査結果の分析...年収・給与 年収400万円〜550万円
年収:400万~550万程度
月給制:月額198192円
給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回勤務地 配属先により異なる
配属先により異なる -
研修・教育制度充実/生活に欠かせない鉄道インフラを支えるやりがいあり!
西日本旅客鉄道株式会社仕事内容 【職務概要】
線路や橋りょう、トンネルなどの鉄道土木構造物の保守・管理の実務を遂行する現業機関から、本社や支社等の間接機関での現業区が円滑にオペレーションを遂行できるようにするための各種業務(技術支援...年収・給与 年収484万円〜650万円
年収:484万~969万程度
月給制:月額253066円
給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)勤務地 ※配属先により異なる
※配属先により異なる -
研修・教育制度充実/生活に欠かせない鉄道インフラを支えるやりがいあり!
西日本旅客鉄道株式会社仕事内容 【職務概要】
線路や橋りょう、トンネルなどの鉄道土木構造物の保守・管理の実務を遂行する現業機関から、本社や支社等の間接機関での現業区が円滑にオペレーションを遂行できるようにするための各種業務(技術支援...年収・給与 年収484万円〜650万円
年収:484万~969万程度
月給制:月額253066円
給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)勤務地 ※配属先により異なる
※配属先により異なる

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