コンティネンタル・オートモーティブ株式会社 の男性の評判・口コミ・社員評価

報酬については、非管理職は見なし残業制度を採用してる。毎月30時間分の残業代がついてくる。例えば残業ゼロでも30時間分の ... 年収・給与の口コミの続きを読む

福利厚生は良いと思う。
子供の看病休暇（有給扱い）やスーパーフレックスでコアタイムをなくしているところなどワークライフ ... 働く環境の口コミの続きを読む

出世のしやすさはグループによってだと思う。
外資系とはいえ、上のポジションがつまっていると出世しづらい印象がある。
... 出世の口コミの続きを読む

中途入社して休日出勤はゼロ。
よっぽどな問題がない限り休日出勤はない。
残業は人によって、同じチームやグループのなか ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

コア時間が午前10時半から午後3時までのフレックスタイム制でした。
早い人は午前8時くらいに出社している人もいましたが ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

職場の人間関係に問題を感じる。
全ての部門に当てはまるとは思えませんが、私のいた部署においては、個人主義的な雰囲気がありました。
外資特有なのかも知れ ... 長所・短所の口コミの続きを読む

たまたま私のいた部署の上司とぶつかってしまい、仕事がうまく進まなくなったため、退職しました。 ... 退職理由の口コミの続きを読む

特に男女差別はありません。
女性でも働きやすいと思います ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

毎年、具体的な目標を定めて、達成したかどうかでボーナスの額が決まります。外資だけに、そこは明確です。 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

基本的に上司に好かれる事が大切です。また、英語が流暢にしゃべれる事が必須です。 ... 出世の口コミの続きを読む

休日出勤の経験はありませんでした。
残業についても、人によって違いますが、平均すると10～20時間といったところで、ワ ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

ドイツ人上司に高い評価を受けないと出世しない。客先対応よりも
上司の指示を優先し、取り入る必要がある。そのため、目立つ ... 出世の口コミの続きを読む

経営方針に問題を感じる。
目標があまりにも抽象的な表現で立てられていて、一般の社員には会社として、グループとしての目標達成の意識か低い。
もう少 ... 長所・短所の口コミの続きを読む

大きく分けて3つに分類できます。割合としては同じくらいです。
①上司に後継者として見込まれた人
②良いタイミングで入 ... 出世の口コミの続きを読む

個人のパフォーマンス評価を100%と仮定した年間の推定理論年収があり、その額の均等割りから基本給と賞与が決められます。会 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

労働環境に問題を感じる。
とりあえず就業規則、給与規定を改定しすぎて、人事すらすべてを把握している状態にない。そのため出来る人、人望があるひとから ... 長所・短所の口コミの続きを読む

年々悪化の一途をいっている。ジムなどといった制度は全くなし。給与規定、有給の数も減ってきている今、特に改善される具合はな ... 働く環境の口コミの続きを読む

職場の雰囲気は事業部門ごとに大きく異なります。この会社は、企業買収することによって規模を大きくしてきましたが、買収される ... 働く環境の口コミの続きを読む

2011年3月11日の地震がきっかけとなって、防災関係のリュックサックが従業員全員に配布されました。それと、防塵マスク・ ... 働く環境の口コミの続きを読む

上司に好かれたり、相性がいい場合は、実力以前に評価される傾向が非常に強いです。残念なことは会社のことを思って意見したり、 ... 出世の口コミの続きを読む

年収は年棒制であり、18分割から24分割した分の12分の1が月ごとの月収になります。この年棒制には30時間分の月ごとの残 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

私がいた職場の雰囲気はとてもよく、上司にはとても理解のあるひとが多かった。
イベントに関してはドイツの企業だけありドイ ... 働く環境の口コミの続きを読む

横浜にできた新社屋はアクセスもよく中も広いので働く環境としては申し分なし。ただし食堂がないので昼時は付近のビルの食堂が大 ... 働く環境の口コミの続きを読む

外国人（主にドイツ人をはじめとするヨーロッパ人）が
職場のいたるところにおり、典型的な外資系企業の感じがある。
その ... やりがいの口コミの続きを読む

現在の報酬は年齢の割りにはもらっている方かなと感じる。
しかし、今後どのようにあがっていくかは未知数だし、
査定につ ... 年収・給与の口コミの続きを読む

業績・将来性に問題を感じる。
急激に多くの新卒/中途を採用したため社員にかなりのスキルの差ができてしまった。その為、対応が満足にできなくなった部門はプ ... 長所・短所の口コミの続きを読む

中途入社が多いため報酬は各社員で違うが、評価のシステムがころころ変わったり、上司によって評価基準がバラバラであるために、 ... 年収・給与の口コミの続きを読む