サーモフィッシャーサイエンティフィック株式会社 の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報(転職・新卒就職)まで
レポート数 25 件
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サーモフィッシャーサイエンティフィック株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
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サーモフィッシャーサイエンティフィック株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:8人)
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 営業 739万円 職種 平均年収 広報・企画・マーケティング 697万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 - 602万円 738万円 - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 営業 20代 - 30代 - 40代 793万円 50代 - 職種 年代 平均年収 広報・企画・マーケティング 20代 - 30代 732万円 40代 - 50代 -
年収分布
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サーモフィッシャーサイエンティフィック株式会社 年収・給与の評判・口コミ
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働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
吸収合併で大きくなった会社の為、同じ営業部でも扱う製品毎に
別会社の様な雰囲気。悪く言えば寄せ集め、良く言えば多様性のある雰囲気と言えるかもしれない。部署毎に雰囲気が違 ... 続きを読む -
サーモフィッシャーサイエンティフィック株式会社 残業・休日出勤の評判・口コミ
残業・休日出勤の口コミ
残業に関してはほとんどない。多くの社員が6時半~7時頃には退社できているという状況。20時を超えて残っているのは、全体の10%もいない。
ただ、繁忙期はそれぞれの部署に ... 続きを読む -
転職後のギャップの口コミ
英語ができるかどうかを重視しているということで、海外大卒の第二新卒が多く採用されていたが、職場では100%日本語しか使わなかった。
また外資なので実力主義と言われたが、 ... 続きを読む -
女性の働きやすさの口コミ
長く勤めている女性は多い印象。問い合わせ、業務量(内勤)が
非常に多い為、家庭との両立は厳しいと思う。独身女性が多い印象だが
マネージャー層に女性も多く、昇進に性別差 ... 続きを読む
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サーモフィッシャーサイエンティフィック株式会社 営業の評判・口コミ
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サーモフィッシャーサイエンティフィック株式会社 広告宣伝の評判・口コミ
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残業・休日出勤の口コミ
休みは休みとして取れる。特に休日出勤がたくさんあるわけではない。
どこでも一緒だが、終わらないと帰れない。残業代込みなので、残業しても支払われない。
裁量性なので早く ... 続きを読む
サーモフィッシャーサイエンティフィック株式会社おすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
-
投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
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投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
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投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
サーモフィッシャーサイエンティフィック株式会社転職・中途採用面接
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:経理部
- 職種:財務
- 2009年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
970万円最終面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、管理部門)
やる気がない部下がいた場合、どのように対処しますか?
まずその人とじっくり話し合い、仕事のことだけでなく、プライベートのことなども話し合います。それから彼のモーチベーションについても話します。彼のやる気のレベルはどこにあるのか、なぜやる気があがらないのか。そしてお互いに目標を設定して、定期的に進捗について話し合い、それから彼の仕事ぶりを評価します。そして1年後に成長に見合った昇給をしてあげる。そのようにして彼の持っているポテンシャルを最大限に発揮できる土壌を作りたいと答えました。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
やはり、事前調査は必要です。外資系なので本社のホームページはもちろん、Google等で英語で関連情報等も徹底的に調査しました。また外資系の面接は自分をいかに売り込むかがポイントなので、これまでの実績や知識をプレゼンテーションできるよう、資料を用意し、熱意を持ってお話しました。
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40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:情報システム
- 職種:社内SE
- 2010年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
700万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようと思った理由: 前社と同様のシ… 続きを読む