ユニバーサルコンピューター株式会社 のホワイト・ブラック度 人気の理由から、激務・やばい・やめとけと言われる不満の理由まで
レポート数 48 件
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- 目次
ユニバーサルコンピューター株式会社ホワイト度・ブラック度チェック
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ユニバーサルコンピューター株式会社
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情報・通信業界
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年収・勤務時間の統計データ
| ユニバーサルコンピューター株式会社 | 情報・通信業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | 411万円 | 427万円 |
| 平均有給消化率 | 39％ | 66％ |
| 月の平均残業時間 | 5.0時間 | 30時間 |
| 月の平均休日出勤日数 | まだ評価がありません | 1日 |
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まずは無料会員登録（1分）ユニバーサルコンピューター株式会社ホワイト度を高く評価した社員の口コミ
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新卒社員と中途社員との待遇の違い
中途社員が多いため、プロパーとの別け隔てはまったくと言っていいほどない。常に中途でも良い人材を求めているイメージであり、入社後の迎え方も手厚い。
管理職への昇進についても、特に中途だからといって困難があるわけではなさそうであった。 -
新たな事業を起こすべく転職にて入社をした。
従業員全体には古臭い会社で保守的・非革新的と捉えられている経営陣であるよう ... やりがいの口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です
ユニバーサルコンピューター株式会社ホワイト度を低く評価した社員の口コミ
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夏冬合わせて3ヶ月に届かない程度。
これは景気が良くても悪くてもこの程度なので、今後劇的に改善されることはないと思った方がいい。
勿論、評価によっては賞与も増えるが、余程の成果を上げたり上司に気に入られてないと、賞与が増えないような評価をされるため注意。
本来、その評価を適切に行うための制度は完全に形骸化している。
評価制度も年始に設定し、特に中盤のフィードバックもないまま、年末に評価されるだけである。 -
アサインされるプロジェクトによって大きく変わる。同じ会社の人間でもこの辺は十人十色、ワークアンドワークなところもあれば、 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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上位者のレベルが引く
管理職がプログラマレベルであり
経営方針もなく、上位からの方針もまた
小さなtodoレベルし ... 退職理由の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
その月の忙しさに大きく左右されます。ですが、基本的に残業はあまり推奨されていない社風に感じます。上司が残っているから退社 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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普通よりも少ないくらいです。
残業代は基本的に出ますが、ちょっと少ないなーと率直に思います。
この業界の中ではやむ追 ... 年収・給与の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です
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