株式会社J.フロント建装 の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報（転職・新卒就職）まで
レポート数 4 件
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株式会社J.フロント建装総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
- 平均年収
- --万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均40%
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残業・休日出勤の口コミ
現場担当者・設計担当者に関しては、休日出勤は非常に多いと思います。平日にフレックスタイムで休みを取ることを上長から指摘いただくが、中々平日に休みも取れるかと言われるとそうもいかず、、。また、休日もメールも飛び交うため、休日でも早急に返信しなければいけないことが多く、休んだ気がしません。
残業も人によりますが、月45hは平均的に行う人が多いです。45h超えそうな場合は申請を出せば問題ないのですが、47hなど微妙に超えそうなどといった際は、有給を使用して残業時間を減らせないか、、と言われるときもたまにあります。 -
長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点労働環境に問題を感じる。
物件の規模は年々上がっていますが、人が少ないため一人に対する仕事量が非常に多く感じます。新入社員は年に10名程取り会社を拡大しようとしているのは分かりますが、新入社員を教える中堅社員が少ないため、3.4年目時点で1年生をOJTで教えることも近年はしばしばあります。もっと中途社員を取ることが、一番の課題なのではと思います。 -
やりがいの口コミ
大変なことも多いですが、担当している物件がTVやSNSなどで取り上げられたりしていると、頑張って良かったなと思いますね。
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女性の働きやすさの口コミ
若い年代は女性が多いです。ただ30代の女性社員は少なく、五年後・十年後の想像がしづらいです。産休を取る人も年に数名いますが、1年などではなく数カ月ほどで復帰している方が、東京だと近年で2人いました。産休を連続で2回取って、3年以上産休を取っている給料を頂いている変わった人もいますね。
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株式会社J.フロント建装 技術の評判・口コミ
技術の評判・口コミを読む残業・休日出勤の口コミ
現場担当者・設計担当者に関しては、休日出勤は非常に多いと思います。平日にフレックスタイムで休みを取ることを上長から指摘いただくが、中々平日に休みも取れるかと言われるとそうもいかず、、。また、休日もメールも飛び交うため、休日でも早急に返信しなければいけないことが多く、休んだ気がしません。
残業も人によりますが、月45hは平均的に行う人が多いです。45h超えそうな場合は申請を出せば問題ないのですが、47hなど微妙に超えそうなどといった際は、有給を使用して残業時間を減らせないか、、と言われるときもたまにあります。