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レポート数 154 件
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株式会社竹中工務店総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
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株式会社竹中工務店年収・給与の統計データ(年収データ対象:57人)
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 経営・各種コンサルタント 1,023万円 営業 617万円 技術(建設・建築・設備工事) 696万円 職種 平均年収 人事・総務・法務 484万円 事務(財務・会計・経理) 398万円 その他 317万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 549万円 757万円 1,030万円 1,223万円 -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 営業 20代 477万円 30代 - 40代 - 50代 - 技術(建設・建築・設備工事) 20代 624万円 30代 779万円 40代 1,155万円 50代 - 人事・総務・法務 20代 385万円 30代 - 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 事務(財務・会計・経理) 20代 398万円 30代 - 40代 - 50代 - その他 20代 317万円 30代 - 40代 - 50代 -
年収分布
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株式会社竹中工務店 出世の評判・口コミ
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株式会社竹中工務店 退職理由の評判・口コミ
退職理由の口コミ
子どもが産まれたことで家族との時間を大切にしようと考えたため。仕事は大変だが、やりがいはあったと考える。お金は良いので考え方次第。
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株式会社竹中工務店 年収・給与の評判・口コミ
年収・給与の口コミ
他の同業他社と比べて、給与水準は高いように感じる。真面目に会社で働いていれば、40歳ごろに1000万円程度の報酬が得ることができるようになる見込みだ。
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株式会社竹中工務店 働く環境の評判・口コミ
働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
社風としては、お堅い大企業のイメージ。社内の申請など社内政治などなかなか風通しが悪いことも多い。そのあたりの人間関係が上手な人が多くのお金を使って意義のあることに取り組めているイメージがある。しかしながら、頭が良い人が多く、その人達承認を得なければならないので、開発される技術もヘビーなものが多く、技術開発の成果などが社会的に社内的に意味のあるものになっているのかは少し疑問がある。
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株式会社竹中工務店 残業・休日出勤の評判・口コミ
残業・休日出勤の口コミ
プロジェクトの進行状況に応じて残業や休日出勤が必要となることがあります。ある住宅の施工では、特殊な工法やデザインに対応するため、試作施工を繰り返す必要があり、これが工期の延長や追加の作業時間を招くことがありました。特に、設計者との確認作業や現場での調整が頻繁に発生するため、柔軟な勤務態勢が求められます。仕事に情熱を持って取り組むことができる環境ですが、ワークライフバランスを保つための工夫も必要です。
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株式会社竹中工務店 コンサルタントの評判・口コミ
長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点人材不足が顕著な中、業務の効率化や人材の確保が急がれる。建築業界の価格上昇が進む中、どのようにして生き残っていくのか、明確な方針を提示してほしい。
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株式会社竹中工務店 技術の評判・口コミ
出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース出世には資格の要件など、明確なものが存在する。それを満たさなければ、昇格はしない仕組みとなっている。周囲には優秀な人たちが多いため、そこでの競争は激しいものになっている。比較的早いうちから資格を取得することが求められる。
株式会社竹中工務店おすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 300,000円 100,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 50,000円 0円 0円 0円 450,000円 賞
与定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
合計1,000,000円 0円 0円 1,000,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月10時間 月10時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 640万円
- みなし残業制度:
- なし
- 月給450,000円の内訳
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基本給 300,000円 時間外手当 100,000円 時間外手当以外の手当 50,000円 月給450,000円の内訳として、基本給が300,000円で66.7%、時間外手当が100,000円で22.2%、時間外手当以外の手当が50,000円で11.1%となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収はとても満足に感じている。
- 年
株式会社竹中工務店転職・中途採用面接
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20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:設計部
- 職種:建築設計
- 2011年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
30万円最終面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
施工の未来についてなにか設計がわからの提案はないか
一街区単位で施工管理を展開していく場合、一つ目の建物と二つ目の建物の経過年数が大幅に違う場合で、所有者が同じ場合が今後増えるとおもうので、その管理形態についてあらたなシステムがあればいいということ
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
圧倒的な設計力にひかれ応募しました。
準備としてはポートフォリオに力を注ぎました。
設計面接ではエスキス過程で用いたノートを面接にもっていき、それが高くひょうかされました。設計面接のあとの人事面接はかなり圧迫面接でした。