西部ガスホールディングス株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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西部ガスホールディングス株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。西部ガスホールディングス株式会社の社員や元社員による西部ガスホールディングス株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

西部ガスホールディングス株式会社転職・中途採用面接一覧

2件中 1〜2件を表示

  • [西部ガスホールディングス株式会社]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：電力事業企画部
    • 職種：技術関連職
    • 2016年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    650万円
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長、管理部門）

    新規事業にあたって保守的な人をどうやって動かせばよいか。

    安定性の高い企業や業界ほど変化を求められていてもなかなか変化することに躊躇することが多い。急激な変化や正論を伝えても反発されることが多々あるので、なぜそう考えるのか相手の話を聞いて一つずつ解決していくことを心がければ、良好な関係を維持して新規事業の推進ができると思う。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    面接プロセス
    一次面接、試験(SPI)、最終面接

    試験対策は十分していた方がよい。

    ガスの改革や電力の改革が進んでおり、おかれている環境は厳しいと思います。
    本業のガス以外の事業推進を、経営計画として行っている。

    投稿日:（記事番号:850578）
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  • [西部ガスホールディングス株式会社]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：営業部
    • 職種：営業事務・管理事務
    • 2012年度
    選考期間：2週間
    応募
    応募時の年収
    300万円
    内定を辞退
    内定時に提示された年収
    280万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    『先考プロセス』 一次:書類先行 二次:W… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:429187）
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キャリコネで見られる西部ガスホールディングス株式会社の転職・中途採用面接対策

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