三井住友カード株式会社 のホワイト・ブラック度 人気の理由から、激務・やばい・やめとけと言われる不満の理由まで
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三井住友カード株式会社ホワイト度・ブラック度チェック
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三井住友カード株式会社
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その他金融業界
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分析サマリ
三井住友カード株式会社は業界平均と比較してホワイト傾向です。
「労働時間の満足度」「仕事のやりがい」「ストレス度の低さ」「休日数の満足度」「給与の満足度」「ホワイト度」は業界平均よりも高く、高評価の要因になっています。
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年収・勤務時間の統計データ
| 三井住友カード株式会社 | その他金融業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | 603万円 | 416万円 |
| 平均有給消化率 | 78% | 65% |
| 月の平均残業時間 | 36.3時間 | 21時間 |
| 月の平均休日出勤日数 | 0.1日 | 1日 |
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まずは無料会員登録(1分)三井住友カード株式会社ホワイト度を高く評価した社員の口コミ
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資格取得のための補助金制度が整っており、社員のスキルアップを積極的に支援しています。研修プログラムも多岐にわたり、特に人事部が毎年新たに採用するカリキュラムは、実践的で役立つ内容が多いです。若手社員の成長を促すため、20代でも管理職に挑戦できる機会が豊富に用意されており、責任あるプロジェクトを任されることで、やりがいを感じながら働けます。これにより、社員のモチベーションが高まり、キャリア形成においても大きなプラスとなっています。
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会社・仕事の良い点・問題点・改善点
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入社前に抱いていた期待と実際の業務内容に大きな違いは感じませんでした。入社の決め手となったのは、面接で感じた社員の人柄の ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
三井住友カード株式会社ホワイト度を低く評価した社員の口コミ
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給与面では、残業が多い部署で働くとその分の手当が期待できるため、しっかり稼ぎたい人には向いているかもしれません。ただし、部署によっては業務量に大きな差があり、忙しい部署では平日のプライベート時間がほとんど取れないこともあります。休暇は比較的取りやすく、テレワークも可能な部署が多いですが、コールセンターやデータ関連の部署では難しい場合もあります。SMBCファイナンスサービスとの合併により、元からの社員と吸収された社員の間で給与に差があることが指摘されています。配属先によっては、業務の負担が大きく異なるため、事前にしっかりと確認しておくことが重要です。
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有給休暇の取得に関しては、特に問題なく取得できる環境が整っています。福利厚生も充実しており、特に食堂や休憩スペースは広々 ... 働く環境の口コミの続きを読む
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給与面では、女性の非役職者としては比較的良い待遇を受けていると感じます。しかし、昇給は毎年わずかで、手当も制度変更で減少 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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