株式会社さとう の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 4 件
株式会社さとうの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社さとうの社員や元社員による株式会社さとうの転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
株式会社さとう転職・中途採用面接一覧
2件中 1〜2件を表示
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[株式会社さとう]40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：営業第１部
- 職種：フロアスタッフ
- 2016年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
350万円入社入社後の年収
400万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、役員、部長、管理部門）
今までの小売業経験をどのように活かせるのか？
食品は扱った経験がないが、そこの知識は吸収しながらも、ただ売るのではなく、接客を重点に置いた販売手法を取り入れる事ができる。
食品は並べてフリーで売るのが多いが、そこに今まで培った接客のセンス、ノウハウを投入して販売力の強化を図ることができる。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
応募した理由は長い小売業経験で唯一扱ったことがない分野だったのと、以前仕事の都合で住んだ京都北部で家のすぐ近くにあったのがこの企業の店舗で、陳列、品揃えが良い感じで店舗の規模の割にはよくできたお店だったため、そのノウハウを学びたいと思ったため。また今後大阪エリアにも進出する計画があり、新しい形のスーパーとして魅力が感じられたため
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[株式会社さとう]40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：販売事業部
- 職種：フロアスタッフ
- 2015年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
300万円入社入社後の年収
300万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、役員、部長、管理部門）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
応募した理由は長く小売業に従事してきた中… 続きを読む