株式会社シスコ のホワイト・ブラック度 人気の理由から、激務・やばい・やめとけと言われる不満の理由まで

総合評価 3.1 /5.0 レポート数 4

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目次
  1. 株式会社シスコのホワイト度・ブラック度チェック
  2. 株式会社シスコのホワイト度を低く評価した社員の口コミ

株式会社シスコホワイト度・ブラック度チェック

  • 株式会社シスコ
    総合評価
    3.1

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  • 情報・通信業界
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評価の統計データ

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年収・勤務時間の統計データ

株式会社シスコ 情報・通信業界
平均年収 336万円 427万円
平均有給消化率 70 57
月の平均残業時間 まだ評価がありません 30時間
月の平均休日出勤日数 まだ評価がありません 1

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株式会社シスコホワイト度を低く評価した社員の口コミ

  • 出世の口コミ

    出世しやすい人または出世コース

    「まずは仕事ができる人です」仕事ができない人は、どんなに頑張っても仕事が遅いので上司や同僚から疎まれます。そのため、出世も遅れます。「そして、人望がある人も出世します」部下から慕われるような人柄の持ち主であれば、その人を信頼して仕事を任せられるようになります。そうすると、その人に仕事をまかせた方が効率が良いとわかれば、どんどん昇進していくでしょう。「また、人をまとめる力を持っている人も出世していきますね」組織にはトップダウン型とボトムアップ型の二種類があり、それぞれメリット・デメリットが存在しています。トップダウン型は、上から下へ命令を下していくタイプの組織形態であり、会社のトップが方針を決めやり方ですね。一方のボトムアップ型は、社員たちの意見を吸い上げながら運営していくスタイルになります。どちらのやり方でも組織の方向性を定めることはできますが、それぞれのやり方で得られる結果に違いが出てくるのは事実です。そこで今回は、株式会社グッドラックスリーが実施している「チームビルディング研修」を例に挙げて、その効果

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