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株式会社朝日ビジネスコンサルティング評判・口コミ・評価

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株式会社朝日ビジネスコンサルティング転職・中途採用面接

  • [株式会社朝日ビジネスコンサルティング]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：コンサルティング
    • 職種：経営コンサルタント
    • 2013年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    380万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）

    「今まで受けたサービスで心に残っているものは？」

    「近所のうどん屋の店員の接客サービスがよかった。」
    サービス、製品が同じでも人の接客によって、イメージが良くなったり悪くなったりする。
    ･･･の様なありきたりな答えになってしまった。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    応募理由
    ･･･今現在の持っている知識、能力(経理、会計、人事)を活かしたかったから。
    面接準備
    ･･･基本ですが、自己PRと志望動機をすらすら言えるように。また、自分でなぜ？と突っ込まれても論理だてて応えられるようにはしてました。
    選考プロセス
    ･･･書類選考、1次面接、最終面接
    アドバイス
    ･･･経営コンサルタントは論理と情熱が必要といいますが、その会社、人の性に合う合わないも重要だと思います。

    投稿日:（記事番号:395264）

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