株式会社朝日ビジネスコンサルティング の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報(転職・新卒就職)まで
レポート数 1 件
株式会社朝日ビジネスコンサルティングの評判総合情報ページです。株式会社朝日ビジネスコンサルティングの社員や元社員による株式会社朝日ビジネスコンサルティングの転職・就活に役立つ情報を掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
株式会社朝日ビジネスコンサルティングの同業他社評判・口コミ・評価一覧
-
残業・休日出勤の口コミ
センター側は人や拠点によってバラバラであり、多い人もいれば定時の社員もいる。特に営業部は早いらしくほぼ残業がないらしい。 ... 続きを読む
-
女性の働きやすさの口コミ
本人次第だと思います。
自分から上に行くことを望めば一定の権限はくれるがそもそも自由に動ける社風なので役職によって増え ... 続きを読む -
働く環境(出産・育児・介護)の口コミ
出産後復帰するスタッフが多いので女性にとって働きやすい。
出産で休み中や復帰後も一定の手当てがあるので女性に対する理解 ... 続きを読む -
残業・休日出勤の口コミ
私の就業先は、シフト制でしたので、時間も含めて自分のプライベートと両立することができました。有給も、取得するように促して ... 続きを読む
株式会社朝日ビジネスコンサルティング転職・中途採用面接
-
20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:コンサルティング
- 職種:経営コンサルタント
- 2013年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
380万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
「今まで受けたサービスで心に残っているものは?」
「近所のうどん屋の店員の接客サービスがよかった。」
サービス、製品が同じでも人の接客によって、イメージが良くなったり悪くなったりする。
・・・の様なありきたりな答えになってしまった。投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由
・・・今現在の持っている知識、能力(経理、会計、人事)を活かしたかったから。
面接準備
・・・基本ですが、自己PRと志望動機をすらすら言えるように。また、自分でなぜ?と突っ込まれても論理だてて応えられるようにはしてました。
選考プロセス
・・・書類選考、1次面接、最終面接
アドバイス
・・・経営コンサルタントは論理と情熱が必要といいますが、その会社、人の性に合う合わないも重要だと思います。