株式会社ブリングアップ の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 2 件
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株式会社ブリングアップ転職・中途採用面接一覧
1件中 1〜1件を表示
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:経営コンサルタント
- 職種:経営コンサルタント
- 2010年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
600万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員)
面接と称して、役員と社長の独演会。計算や小論文的なテストなど。
テストは短時間で大量の問題がだされ、プレッシャーを与えることで効率性や記述の正確性をみているようだった。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
最初から試用期間などを考えた社員登用は考えておらず、営業する場は提供するが、結果が出なければ社員にはなれないとのこと。また、その結果の定義が曖昧だし、それまでの期間、労働者としての保障がまったく何もない。