株式会社関電システムズ の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社関電システムズの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社関電システムズの社員や元社員による株式会社関電システムズの転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

株式会社関電システムズ転職・中途採用面接一覧

2件中 1〜2件を表示

  • [株式会社関電システムズ]
    40代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：グループ会社向け部署
    • 職種：システムエンジニア
    • 2018年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    480万円
    入社
    入社後の年収
    420万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、役員）

    どのようなキャリアパスを描かれているか？志望理由と共に答える。なぜ現職ではだめなのか？

    子供に自慢ができるような仕事がしたいということを伝えました。当時子供が生まれたばかりだったためです。現職では、それが出来ないため転職に踏み切ったと答えました。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    技術的なことよりも、なぜ、当社を選ぶのか？ということが大変重要視されているように感じました。おおよそ2次面接以降はどのような仕事をする部署に配属されるか？エージェントなどを通じて把握できると思うので、その部署の仕事内容などを踏まえて返答を考えられればと思います。

    投稿日:（記事番号:906686）
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  • [株式会社関電システムズ]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：システム開発
    • 職種：プログラマ
    • 2010年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    400万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    ・試験内容 　適性試験（６０分）V-CAT 　… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:118989）
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