金属技研株式会社 の退職理由の評判・口コミ・社員評価

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金属技研株式会社 退職理由の口コミ一覧

  • 退職理由の口コミ

    設備の導入を優先しすぎで人員の補充と人財育成がままならず、できる人への負担がかなり多くなる。頑張らないといけない人への教育指導は、短絡的なコンプライアンス遵守思想により行われていないことが多い。結果として、拠点により差はあるが、働きアリとキリギリスの比率が逆転するところもあり、社員のモチベーションの低下を招いていたと思う。
    また、数年前にはMROビジネスにおいて先行き不透明なままでの見切り発車と大赤字を記録しており、事業展開展開を進める際における経営陣の見通し力の低さが随所に見られた。

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