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レポート数 4 件
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株式会社光洋総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
- 平均年収
- 343万円
- 世代別
最高年収 -
20代
343万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均31%
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株式会社光洋おすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 196,000円 30,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 20,000円 0円 246,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計480,000円 0円 0円 480,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月0時間 月0時間 月0日 1日8時間 - 年
収 - 343万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給246,000円の内訳
-
基本給 196,000円 時間外手当 30,000円 時間外手当以外の手当 20,000円 月給246,000円の内訳として、基本給が196,000円で79.7％、時間外手当が30,000円で12.2％、時間外手当以外の手当が20,000円で8.1％となっています。
-
投稿者の本音
- 自分の年収はとても不満に感じている。 380万円貰えないと満足できない。
- 年
株式会社光洋転職・中途採用面接
-
[株式会社光洋]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：人事部
- 職種：管理関連職
- 2013年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
300万円入社入社後の年収
300万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、役員、部長、現場の社員）
仕事を進めていくうえで自分自身が心がけている（注意していること）ことは何か。
何かに取り組む際は計画を事前に立てて、調べられることは事前に
調べておくことでリスクを少なくすること心がけています。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
一次面接：人事部の職員
二次面接：人事部長
最終面接：社長・副社長・常務・人事部の職員
未経験から人事の業務に挑戦できることから
応募しました。
また人事の業務をまんべんなく経験できると思いました。
面接にあたって事業内容や会社で人事に求められていることは
何かを募集要項から予想をすることで面接での
話す内容を整理して臨みました。
面接は３回。
最終面接は長めなのでしっかりと自分で
志望動機や自分の貢献できるポイントなどを
整理しておくといいと思います。