株式会社光洋 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 4 件
株式会社光洋の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社光洋の社員や元社員による株式会社光洋の転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
株式会社光洋転職・中途採用面接一覧
2件中 1〜2件を表示
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[株式会社光洋]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：人事部
- 職種：管理関連職
- 2013年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
300万円入社入社後の年収
300万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、役員、部長、現場の社員）
仕事を進めていくうえで自分自身が心がけている（注意していること）ことは何か。
何かに取り組む際は計画を事前に立てて、調べられることは事前に
調べておくことでリスクを少なくすること心がけています。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
一次面接：人事部の職員
二次面接：人事部長
最終面接：社長・副社長・常務・人事部の職員
未経験から人事の業務に挑戦できることから
応募しました。
また人事の業務をまんべんなく経験できると思いました。
面接にあたって事業内容や会社で人事に求められていることは
何かを募集要項から予想をすることで面接での
話す内容を整理して臨みました。
面接は３回。
最終面接は長めなのでしっかりと自分で
志望動機や自分の貢献できるポイントなどを
整理しておくといいと思います。 -
[株式会社光洋]40代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：管理事務部門
- 職種：人事
- 2009年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
600万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：管理部門）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
医療・健康・福祉をトータルで考えておられ… 続きを読む