東京電力ホールディングス株式会社 のホワイト・ブラック度 人気の理由から、激務・やばい・やめとけと言われる不満の理由まで
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- 目次
東京電力ホールディングス株式会社ホワイト度・ブラック度チェック
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東京電力ホールディングス株式会社
投稿者196人のデータから算出
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電気・ガス業界
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分析サマリ
東京電力ホールディングス株式会社は業界平均と比較してホワイト傾向です。
「労働時間の満足度」「ストレス度の低さ」「休日数の満足度」「給与の満足度」「ホワイト度」は業界平均よりも高く、高評価の要因になっています。
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年収・勤務時間の統計データ
| 東京電力ホールディングス株式会社 | 電気・ガス業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | 518万円 | 435万円 |
| 平均有給消化率 | 70% | 71% |
| 月の平均残業時間 | 27.9時間 | 24時間 |
| 月の平均休日出勤日数 | 0.9日 | 1日 |
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まずは無料会員登録(1分)東京電力ホールディングス株式会社ホワイト度を高く評価した社員の口コミ
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資格取得に対するサポートが手厚く、資格を取得すると一時金が支給されるのは嬉しいポイントです。研修プログラムも充実しており、業務に必要な知識をしっかりと身につけることができます。学歴に関係なく、日々の成果が評価されるため、努力次第でキャリアアップのチャンスが広がります。特に、出世を目指す方にはやりがいを感じられる環境です。ただし、大企業ならではの課題として、自分に合った職務に就くのは簡単ではありません。グループ間の異動は少ないものの、関連する部署であれば比較的スムーズに移動できる可能性があります。全体として、成長意欲のある方には魅力的な職場だと感じます。
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育児に関するサポートが充実しており、特に育児休暇や子どもの病気に対する理解が深い職場です。これにより、仕事の調整がしやす ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む
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エネルギー業界での社会貢献を目指して入社しましたが、実際には発電所勤務では直接的な貢献を感じにくいことがあります。お客様 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
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福島第一原子力発電所の事故の影響は、職場の士気に大きく影響を与えています。特に給与面での抑制が続いており、働きがいを感じ ... 退職理由の口コミの続きを読む
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会社・仕事の良い点・問題点・改善点
原子力発電所の再稼働が鍵となる事業環境において、再稼働が実現すれば大きな収益が期待できる一方で、再稼働が進まない場合には ... 長所・短所の口コミの続きを読む
東京電力ホールディングス株式会社ホワイト度を低く評価した社員の口コミ
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新卒修士20代後半で時間外無しだと低い600万切るぐらい役職が二段階上がって主任になると1000万も見えてくる。
管理職になると時間外手当がなくなるので、主任よりも下がり、まったくうまみはなくなる。主任の1000万以上を目指すなら転職をおすすめする
ただし、家賃補助はうまく使えると高く、つきに12万円の補助が出る(さらに、通常の不動産を使って物件をきめることが可能)。独身は本制度の活用ができないため、年収で言うと150万円ぐらい下がることになる。
結婚している人にとっては、楽な部署に行くことができればよい会社ともいえるが、昨今の収支悪化により、この福利厚生がどこまで維持できるのかは不明。食堂の夜が廃止になったりと、福利厚生は減少傾向。今後原子力の再稼働があれば、社内の状況も変わることが想定されるものの、すぐの変化は社会的な避難等も踏まえて困難と想定されるため、少なくとも5年ぐらいは様子を見た方がいいと考えている。JERAに行った方が年収が高そうな印象を聞くので、発電事業をおすすめする。ポンコツでも首にはならない。 -
在宅勤務が柔軟に認められており、特に子育て中の社員にとっては働きやすい環境が整っています。子どもの送り迎えのために一時的 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む
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入社前に期待していた業務内容の詳細が、実際にはあまり明確に説明されていなかったため、配属後に少し戸惑いました。特に、配属 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
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平日は基本的に定時で帰れることが多く、土日も休みなのでプライベートの時間をしっかり確保できます。ただし、発電所勤務の場合 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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上司とのコミュニケーションは比較的スムーズで、意見を伝えやすい環境が整っています。しかし、年配の社員が多く、古い体質が残 ... 働く環境の口コミの続きを読む
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