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ネスレニュートリション転職・中途採用面接

  • [ネスレニュートリション]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：営業
    • 職種：代理店営業
    • 2009年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    550万円
    入社
    入社後の年収
    500万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長、管理部門）

    給与と労働について

    給与は自分の労働に対する評価の一つであると考えている。ただ、給与のためだけに労働をするというのは自分の労働観とは異なる。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    面接回数は3回。初回は現場の管理職。2回目は営業部門の役員クラス。3回目は人事部長。
    質問内容から、初回と2回目が選考には重要。3回目は確認の意味が強かったように思う。
    これまでにどのような思いで仕事をしてきたか、入社してからどのように仕事をしたいかが話せれば問題無いと思う。

    投稿日:（記事番号:120794）

  • [ネスレニュートリション]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：ニュートリション
    • 職種：ルートセールス
    • 2011年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    330万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    勤務地が関西採用だった為、応募した 企業h… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:158860）
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