ネスレニュートリション の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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ネスレニュートリションの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。ネスレニュートリションの社員や元社員によるネスレニュートリションの転職・中途採用面接に関する情報を4件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

ネスレニュートリション転職・中途採用面接一覧

4件中 1〜4件を表示

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    500万円
    入社
    入社後の年収
    550万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、部長、管理部門)

    発揮したイノベーションを教えて下さい

    顧客の課題解決を起点に従来の営業スタイルを新しい形に変化させました。
    これまでのなんとなくを疑い、今本当に必要なこと・今顧客が気づいていない求めている事を認識できる人材や、認識した上で解決に向けて行動できる人材を求めていると感じた為、上記内容を回答しました。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    ・応募理由は成果を挙げる事がお客様の喜びに繋がると感じた為です。
    ・準備したことは企業研究です。同社についての書籍が多くある為、複数冊読みました。
    アドバイスは現職でまず顧客の課題解決に取り組み、実績を積み重ねる事だと思います。

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    500万円
    入社
    入社後の年収
    600万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、現場の社員、管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    応募理由 1,前職が売上至上主義的な環境で… 続きを読む

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    330万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    勤務地が関西採用だった為、応募した 企業h… 続きを読む

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  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    550万円
    入社
    入社後の年収
    500万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    面接回数は3回。初回は現場の管理職。2回目… 続きを読む