関西テレビ放送株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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関西テレビ放送株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。関西テレビ放送株式会社の社員や元社員による関西テレビ放送株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

関西テレビ放送株式会社転職・中途採用面接一覧

3件中 1〜3件を表示

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    500万円
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)

    M1に代わる新しい○1を作ってください

    S1
    教師ナンバーワンを決める
    実際にそれぞれが自分の科目で同じ生徒に指導をし、その後のテストで平均点の伸びを競う

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    昔は広告やテレビ業界を志望していた。
    何より業界研究と、アイディアを出す瞬発力が必要だと感じた。
    常にアイディアや面白いことは何かを感じ、自分なりにアンテナを張って生活している人が受かるのではないか
    実際に今日面接に来る道中で発見したものは何かという質問もあった。

    そして就職してからは、体力とテレビが好きという気持ちがないとやっていけないのではないかと思う

  • 選考期間:3ヶ月
    応募
    応募時の年収
    1000万円
    最終面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    一次面接は、人事部の方2名との面接でした。… 続きを読む

  • 選考期間:3ヶ月
    応募
    応募時の年収
    580万円
    結果待ち

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    ・どのような面接準備をしたか。 放送業界… 続きを読む

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