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総合評価 3.2 /5.0 レポート数 9

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技研トラステム株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
3.2
平均年収
--万円
世代別
最高年収
20代
--万
30代
--万
40代
--万
月の残業時間
平均--時間
月の休日出勤
平均--
有休消化率
平均60%

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  • 技研トラステム株式会社 出世の評判・口コミ

    出世の口コミ

    新卒社員と中途社員との待遇の違い

    ほとんどが転職して入社している社員なので、特にないと思います。
    一部関西で採用されて東京支店で勤務になる人(逆も)などは住宅手当があり、7万円と結構額が大きいので、そこの待遇差はあると思います。

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  • 技研トラステム株式会社 年収・給与の評判・口コミ

    年収・給与の口コミ

    多くはありませんが、少なくとも30代前半までは一般平均くらいの金額です。(中央値で考えれば、やや高い寄りに該当すると思います。)
    近年は基本給の見直しもあり、ベースアップも図られています。
    また年2回賞与があり、だいたい合計して4~5か月分くらいの額が出ます。

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  • 技研トラステム株式会社 働く環境の評判・口コミ

    働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ

    癖のある人はいますが、悪い人はいません。
    また基本的に風通しも良く、相談もしやすいです。
    (あまり部署にかかわらず)個人の裁量が大きいので負担も大きいですが、その分自由にいろんなことができます。

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  • 転職後のギャップの口コミ

    個人への業務への負担が大きく分業化がされていません。
    技術営業が営業していたり、営業が技術営業の業務をしていて、部署が違うのに同じことをしていて非常に境界があいまいです。
    個人プレーが多いため人が辞めると顧客情報が分からなくなったりすることもあり、繁忙期やトラブルの際には悪い部分が一気に出ます。
    これは営業関係の部署に限った話ではなく、開発部署やSE部署・品質管理部なども個人によるところが大きく、万が一退職や病気などで居なくなった場合、一気に業務が狂うと思います。
    実際に以前開発部署は退職で大きく影響が出ました。

技研トラステム株式会社転職・中途採用面接

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    300万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)

    今までで一番大変だったことは?

    バイクで売り上げが下がってきた時に、お客様との間に見えない壁があることに気付いた。
    それからその壁を取り除く作業が大変だったがうまくできた。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    ハローワークの各種書類をみて勉強したり、ネットで聞かれる質問をピックアップしてその答えを予め考えておいた。
    その他にも面接でうまく答えられなかった質問は帰ってから答え方を考えて次に活かせれるように準備した。