TOPPANホールディングス株式会社 の新卒入社の出世の評判・口コミ・社員評価

完全な内向き会社。顧客第一主義はお題目だけ。得意先実績上げても上司とソリ合わなければ評価されない。社内のヒューマンリレー ... 出世の口コミの続きを読む

学歴にかかわらず、結果や発信次第で出世できる風土があるように思います。臨機応変な対応と発信力とコミュニケーション力のある ... 出世の口コミの続きを読む

中途でも昇進して役職に就き活躍している社員はたくさんいる。フラットに人物を見てフェアな評価がされている。少し前まではそれ ... 出世の口コミの続きを読む

学歴による差別がないのはとても良い。旧帝大でも役職につかない人もいれば、あまりメジャーではない私立大卒や、高卒や中卒で幹 ... 出世の口コミの続きを読む

あまり新卒と中途での扱いの違いは感じられない。ただ、やはり新卒からの方が圧倒的人数なため、多少は転職組は肩身が狭いかもし ... 出世の口コミの続きを読む

基本的に年功序列なため、周りに近い年齢の人がいなければ、よほどひどい人物じゃなければ、半オートマチックで昇進するだろう。 ... 出世の口コミの続きを読む

バブル世代が非常に多く占められている。かつ、優秀な人材が他の業界と比べて多かった印象。結果的に40代での課長はまれでした ... 出世の口コミの続きを読む

仕事ができることは必須だが、上にいかに気に入られるかも必須である
声が大きいこと堂々としていることも大切であり、効率よ ... 出世の口コミの続きを読む

他社と同じように上司に気に入られるような人が出世していく、またストレスに強い点も重要。保守的な社風、業種なため周囲より目 ... 出世の口コミの続きを読む

仕事がそこそこ以上出来、かつ人間関係も当たり障りなく上手く対応出来る人。周りを見ていて上記どちらが欠けても、出世コースか ... 出世の口コミの続きを読む

基本的に年功序列。職級制度があり、管理職になるまでに4段階がある。管理職クラスから気に入られることで数年の差ができる。尚 ... 出世の口コミの続きを読む

仕事ができるひと。残業をいとわない人、学歴があるひと。大卒以上。 ... 出世の口コミの続きを読む