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総合評価 2.7 /5.0 レポート数 13 件

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ワシントンホテル株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
2.7
平均年収
300万円
投稿者数
正社員4人
世代別
最高年収
20代
468万
30代
228万
40代
--万
月の残業時間
平均--時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均87%

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ワシントンホテル株式会社の平均年収と年齢別・役職別の年収推移(投稿者数:正社員4人)

投稿者の平均年収
300万円
年収範囲
228万~468万円
平均年齢
25.8歳
投稿者数
正社員4人
  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • ワシントンホテル株式会社の職種別平均年収

    職種 平均年収
    その他 360万円
  • ワシントンホテル株式会社の年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 324万円 - - -
  • ワシントンホテル株式会社の職種別平均年収推移

    職種 年代 平均年収
    その他 20代 360万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -

ワシントンホテル株式会社の評判・口コミ

  • ワシントンホテル株式会社 退職理由についての評判・口コミ

    職場環境があまり良くなく社員のやる気が皆ないように見受けられました。辞めたいと言っている人がチラホラいました。雰囲気が良くないのでメンタルが悪くなり退職を検討するようになりました。

  • ワシントンホテル株式会社 働く環境についての評判・口コミ

    基本的な福利厚生はありました。退職金はなかったかと思います。社内環境について、ホテル業ですのでそのホテルの支配人によって大きく変わります。私が働いているホテルではあまり良くなかったように感じました。

  • ワシントンホテル株式会社 長所・短所についての評判・口コミ

    会社・仕事の良い点・問題点・改善点

    労働環境に問題を感じる。
    役職者は支配人のみになります。それ以外は皆同じというような感じです。支配人によるトップダウンに左右されます。本社の人間がホテルに来ることは殆どなくホテルの環境を変えることは難しい、何があった時の対応に遅れが出るだろうと感じました。

  • ワシントンホテル株式会社 やりがいについての評判・口コミ

    接客スキルが付きます。お客様に感謝の言葉を頂けたときに励みになります。たまに海外のお客様とコミュニケーションを取れるのはホテル業ならではで良い経験になります。

  • ワシントンホテル株式会社 転職後のギャップについての評判・口コミ

    女性が多い職場だと感じました。思っていたより管理が甘い部分があり働いていて不安になりました。確認すべきはやはり面接前にそのホテルに宿泊できれば良かったかなと感じました。

ワシントンホテル株式会社社員の年収・給与明細を紹介

  • 月
    給
    基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    200,000円 0円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 10,000円 0円 210,000円
    賞
    与
    定期賞与(0回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
    合計
    0円 0円 0円 0円
    勤
    務
    総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月8時間 月0時間 月0日 1日8時間
    年
    収
    252万円
    みなし残業制度:
    なし
    月給210,000円の内訳
    基本給 200,000円
    時間外手当 0円
    時間外手当以外の手当 10,000円

    月給210,000円の内訳として、基本給が200,000円で95.2%、時間外手当が0円で0%、時間外手当以外の手当が10,000円で4.8%となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は妥当に感じている。
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ワシントンホテル株式会社転職・中途採用面接

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    250万円
    面接中止

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)

    保証人が2人必要

    同居人と住所の違う人間の2人の保証人が必要だと言われました。
    今まで保証人を求められた事はありましたが2人の保証人は恥ずかしながら経験が無かったので面を食らってしまいました。
    厳しい、ちゃんとした職場は求められるのですね。
    身内のいない身にはとても厳しい条件でした。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    フロント業とだけあり責任がもとめられるようです。
    確かにお客様の荷物などお預かりする大切な立場ですもんね。
    まず保証人をたてられるか、夜勤が妙齢になっても続けられるか等を今一度ちゃんと考えてから応募した方が良かったと後悔しています。

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