ワシントンホテル株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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ワシントンホテル株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。ワシントンホテル株式会社の社員や元社員によるワシントンホテル株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を4件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

ワシントンホテル株式会社転職・中途採用面接一覧

4件中 1〜4件を表示

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    250万円
    面接中止

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)

    保証人が2人必要

    同居人と住所の違う人間の2人の保証人が必要だと言われました。
    今まで保証人を求められた事はありましたが2人の保証人は恥ずかしながら経験が無かったので面を食らってしまいました。
    厳しい、ちゃんとした職場は求められるのですね。
    身内のいない身にはとても厳しい条件でした。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    フロント業とだけあり責任がもとめられるようです。
    確かにお客様の荷物などお預かりする大切な立場ですもんね。
    まず保証人をたてられるか、夜勤が妙齢になっても続けられるか等を今一度ちゃんと考えてから応募した方が良かったと後悔しています。

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    300万円
    入社
    入社後の年収
    300万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    応募理由:宿泊した際、フロントの人の対応… 続きを読む

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    250万円
    入社
    入社後の年収
    250万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    応募理由は、ホテルサービスに興味があり、… 続きを読む

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  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    180万円
    入社
    入社後の年収
    230万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    以前のホテルが日勤のみで、個人的には、夜… 続きを読む