株式会社リーメント の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 4 件
株式会社リーメントの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社リーメントの社員や元社員による株式会社リーメントの転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
株式会社リーメント転職・中途採用面接一覧
2件中 1〜2件を表示
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40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：営業部
- 職種：ルートセールス
- 2019年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
400万円入社入社後の年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長）
過去の仕事の内容を聞かれたが基本雑談メインでコミュニケーション能力を見ていると思います。
過去の仕事の「環境・自分の考え・行動・結果」を詳細に話しました。
雑談に関しましては、相手の目をしっかり見て、質問の意図を把握し、適切に回答することに努めました。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
前職がモノを売る仕事ではなかった為、実際にモノを売る仕事を経験してみたかったから。また、規模の小さい会社の方が色々な事を経験でき、社会人としての自分の幅を広げられると考えていたからです。
基本面接は1回でした。
入社してから面接が長い人が合格する傾向がある（雑談が盛り上がっている）と聞かされ、実際私が入社した後に面接し合格した人も面接の時間が長かったです。 -
30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：営業部
- 職種：法人営業
- 2011年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
500万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
玩具・菓子流通両方の経験が出来るので応募… 続きを読む