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総合評価 3.1 /5.0 レポート数 14

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株式会社PLAN-B総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
3.1
平均年収
403万円
世代別
最高年収
20代
372
30代
500
40代
--万
月の残業時間
平均40.0時間
月の休日出勤
平均1.0
有休消化率
平均50%

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株式会社PLAN-B年収・給与の統計データ(年収データ対象:3人)

  • 年代別平均年収
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 - 418万円 - -
  • 株式会社PLAN-B 働く環境の評判・口コミ

    働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ

    特に日報の重要性やお客様とのコミュニケーションを重視する姿勢は、大きな学びでした。また、目立つことの重要性を実感し、積極的に社内外のイベントに参加することで、信頼関係を築くことができました。初めは1人での業務でしたが、徐々にチームが拡大し、現在は10名のユニットをマネジメントする形となりました。自己定義を高めることでモチベーションを維持し、成果を出すことができました。業務はタフですが、チーム全体でビジョンを共有しながら取り組むことで、大きなやりがいを感じています。

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  • 株式会社PLAN-B やりがいの評判・口コミ

    やりがいの口コミ

    上司や同僚との信頼関係も強く、日々の業務を通じて自分の力を最大限に引き出せる環境が整っています。仕事の成果が数字として見えることが大きなモチベーションとなり、毎日が充実しています。

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  • 転職後のギャップの口コミ

    社員一人一人の成長を支援する文化が根付いています。特に上司のサポートが手厚く、困ったときにはいつでも相談できる環境が整っています。また、成果主義の文化が強く、自分の努力が数字として評価されることが大きなやりがいです。日本酒巡りが趣味の私にとって、仕事終わりのリラックスタイムも充実しており、仕事とプライベートのバランスが取れた職場です。

  • 株式会社PLAN-B 営業の評判・口コミ

    働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ

    特に日報の重要性やお客様とのコミュニケーションを重視する姿勢は、大きな学びでした。また、目立つことの重要性を実感し、積極的に社内外のイベントに参加することで、信頼関係を築くことができました。初めは1人での業務でしたが、徐々にチームが拡大し、現在は10名のユニットをマネジメントする形となりました。自己定義を高めることでモチベーションを維持し、成果を出すことができました。業務はタフですが、チーム全体でビジョンを共有しながら取り組むことで、大きなやりがいを感じています。

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株式会社PLAN-Bおすすめの年収・給与明細


  • 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    400,000円 0円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 0円 0円 400,000円

    定期賞与(0回計) インセンティブ賞与 決算賞与(1回計) 賞与(ボーナス)
    合計
    0円 0円 200,000円 200,000円

    総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月20時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日

    500万円
    みなし残業制度:
    あり(45時間分)
    月給400,000円の内訳
    基本給 400,000円
    時間外手当 0円
    時間外手当以外の手当 0円

    月給400,000円の内訳として、基本給が400,000円で100%、時間外手当が0円で0%、時間外手当以外の手当が0円で0%となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は満足に感じている。
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株式会社PLAN-B転職・中途採用面接

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    400万円
    入社
    入社後の年収
    400万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)

    あなたの半生を教えてください

    ホワイトボードにて自分の人生図を描き、社長へプレゼンテーションしました。
    人生で一番良かった時のことと最悪だった時の2点を質問されました。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    できるだけたくさんの人にお会いしたいと要望した方が入社後の定着が変わると思います。
    また最近業績が不振だということもあり、正社員に関しては、少しハードルが上がっています。
    即戦力で活躍できる有無もあった方が良いと思います。