山崎製パン株式会社 の出世の評判・口コミ・社員評価

中途社員はボーナスが４割カットになります。また、等級も5等級までしか上がることができないので新卒とのギャップはあると思います

上司との関係性が大事です。また、その上司が更に上の上司に気に入られているかも重要。休日なゴルフなどに付き合ったり、車出し ... 出世の口コミの続きを読む

中途準社員で入ってきた人2年ほどで正社員になられていました。
感じもよく仕事もできる人だったので班長に気に入られて推薦 ... 出世の口コミの続きを読む

新卒至上主義であり、中途採用者への風当たりは強い傾向にあったが、今は改善されているのだろうか。働きやすい環境になっている ... 出世の口コミの続きを読む

大卒新卒は基本的には出世コースと言われている。というのも、他の同期が耐えられず辞めていき、次第に残ったものが役職に就くこ ... 出世の口コミの続きを読む

私は、出世については特にありませんでした。
なので、特に記載することは無いと思います。出世する人は、やはり信頼と人間性 ... 出世の口コミの続きを読む

社員も多く、当たり前ですが色々な人がいます。高卒大卒問わず。その中で埋もれないようにアピールすることが大切。研修等もアピ ... 出世の口コミの続きを読む

出世のしやすさには大きな差があるが、中途社員でも仕事を頑張れば出世できる土壌はあると思う。
上記の通り、上司との関係性 ... 出世の口コミの続きを読む

年功序列で、上司と仲良くしていると出世しやすい。そういった働き方が良いと思う人には分かりやすい評価方法であり、合うと思う ... 出世の口コミの続きを読む

新卒社員には研修はありました。ですが中途の方はなかなか研修はなかったように感じます。あと中途正社員になるには準社員から試 ... 出世の口コミの続きを読む

基本的に年功序列で、大卒が優遇される傾向がある。上司に逆らわないイエスマンが出世コース。しかし、管理職になると休日が1日 ... 出世の口コミの続きを読む

まじめにコツコツタイプは出世しづらいです。上司に受けのいい人が出世しやすいです。大卒以上出ないと課長になるのも難しいです ... 出世の口コミの続きを読む

一言で言うと課長に気に入られたひとが飛ぶ鳥を落とす勢いで昇進します。
ですが、係長になる前に試験があって、どうもそれが ... 出世の口コミの続きを読む

学歴に関係なく、リーダーシップがある人が出世すると思います。 ... 出世の口コミの続きを読む