東京ガステレマーケティング株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 8 件
東京ガステレマーケティング株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。東京ガステレマーケティング株式会社の社員や元社員による東京ガステレマーケティング株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
東京ガステレマーケティング株式会社転職・中途採用面接一覧
2件中 1〜2件を表示
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40代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：東京ガスお客様センター
- 職種：カスタマーサポート
- 2015年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
300万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員、管理部門）
「これまで仕事で経験したピンチとその打開策」「貴方が我社に出来る事とは」
「我社に出来る事」では「コールセンターでの勤務経験が長いので、お客様の言いたい事を汲み取って、生活に必要なものをお勧めすることができる」と答えました。
ただコールセンター勤務経験がある人ばかりの集団面接なので、いい意味で目立つには難しい質問だった。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
集団面接で4人、面接官は2人だった。和やかな雰囲気であまり緊張しないですんだ。
書類審査の後、人事より電話連絡（面接の日程、持ち物など）その後面接1回（パソコンで入力試験と心理テスト有）。
面接は1時間程、入力試験と心理テストが40分程だった。
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30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：コールセンター
- 職種：コールセンタースーパーバイザー
- 2011年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
260万円3次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：管理部門）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
安定していてステップアップの研修などが充… 続きを読む