株式会社リバークレイン の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 8 件
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株式会社リバークレイン転職・中途採用面接一覧
1件中 1〜1件を表示
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40代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：システム開発本部
- 職種：プログラマ
- 2009年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
400万円面接中止面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、管理部門）
今書き直したいと思ったソフトウェアはありますか
この面接を受けにくる直前に手がけていたソフトウェアですね。構成するソフトウェアを自分で自由に選べなかった背景があるからです。オープンなソフトウェアを使って、お金をかけなくても同じことが出きるんだぞというのを見せたい
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
この会社では技術的に難しいことは聞かれない。むしろ技術が得意で細かいことや高度なことをやりたいとアピールしても逆に嫌われる。この会社自体の技術レベルがそう高くなく、半分以上のことはバイトにやらせてもまわると思っているからです。むしろ自分が「技術が手段に過ぎない」ということをしっかりと認めていることをアピールし、最低限のあちらが求めている技術を持っていることと、なぜこの会社を選んだのかをしっかりと伝えられるのであれば、無理なく合格できるでしょう。レベルは高くない会社ですが、締め付けはかなりきつい会社ですので、そこは面接でも伝えられます。ちゃんと聞いておきましょう。