PwC京都監査法人 の年収・給与の評判・口コミ・社員評価
レポート数 18 件
PwC京都監査法人の年収・給与についての口コミ・評判を記載しているページです。PwC京都監査法人の社員や元社員によるPwC京都監査法人の口コミ・評判に関する情報を15件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
PwC京都監査法人 年収・給与の口コミ一覧
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年収・給与の口コミ
スタッフの頃は残業時間が長いために、他法人と比べても年収は高くなる傾向にある。ただし、残業は品質不良の根本原因と位置づけられているため、残業が多い人は品質不良、もしくは会計、監査の知識不足の人材とみなされて、その後の出世は望めないような状況。大手法人と比べても比較的早期にマネージャーに昇格できるが、昇格後は勿論ながら残業代はつかなくなるため、圧倒的な業務量に比べて、年収はマネージャーに昇進する前よりも下がることになる。マネージャーからシニアマネージャー、ディレクター、パートナーに昇進していくには社内での政治力が必要。如何にトップに気に入られながら、仕事を受けない(仕事を受けると、受けた仕事のクオリティが問題になった際に失脚する恐れがあるため)ことが必要。ディレクター以上になると年収も1000万円を超えてくるようである。給与や昇進はトップの印象で決まっていくのでやった仕事のクオリティや、報酬額等は基本的に自身の給与や昇進には関係ない。マネージャーの職階で数年停滞すると、それ以上の出世は難しいと考えたほうが良い。
PwC京都監査法人の同業他社評判・口コミ・評価一覧
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[PwC京都監査法人の同業他社] 年収・給与の口コミ年収・給与の額や、査定制度の妥当性について満足な点や、不満な点などを教えてください。
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[PwC京都監査法人の同業他社] 年収・給与の口コミ年収・給与の額や、査定制度の妥当性について満足な点や、不満な点などを教えてください。