PwC京都監査法人 のホワイト・ブラック度 人気の理由から、激務・やばい・やめとけと言われる不満の理由まで
レポート数 18 件
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PwC京都監査法人ホワイト度・ブラック度チェック
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年収・勤務時間の統計データ
| PwC京都監査法人 | サービス業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | 660万円 | 371万円 |
| 平均有給消化率 | 38％ | 63％ |
| 月の平均残業時間 | まだ評価がありません | 26時間 |
| 月の平均休日出勤日数 | まだ評価がありません | 1日 |
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スタッフの頃は残業時間が長いために、他法人と比べても年収は高くなる傾向にある。ただし、残業は品質不良の根本原因と位置づけられているため、残業が多い人は品質不良、もしくは会計、監査の知識不足の人材とみなされて、その後の出世は望めないような状況。大手法人と比べても比較的早期にマネージャーに昇格できるが、昇格後は勿論ながら残業代はつかなくなるため、圧倒的な業務量に比べて、年収はマネージャーに昇進する前よりも下がることになる。マネージャーからシニアマネージャー、ディレクター、パートナーに昇進していくには社内での政治力が必要。如何にトップに気に入られながら、仕事を受けない（仕事を受けると、受けた仕事のクオリティが問題になった際に失脚する恐れがあるため）ことが必要。ディレクター以上になると年収も1000万円を超えてくるようである。給与や昇進はトップの印象で決まっていくのでやった仕事のクオリティや、報酬額等は基本的に自身の給与や昇進には関係ない。マネージャーの職階で数年停滞すると、それ以上の出世は難しいと考えたほうが良い。
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ギスギスした雰囲気、明らかな業務多寡に嫌気がさした。クライアントではなく内部、外部レビューにばかり目が行っている。方針が ... 退職理由の口コミの続きを読む
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《勤務時間》
4月から6月までのいわゆる繁忙期は終電までの業務が連日続きます。
四半期レビュー・J-SOXなどの落ち ... 退職理由の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
旧法人が解散され独立した後、管理職登用などの基準が曖昧にされた。
早くからマネジャー業務に携われる一方、残業代がつかず ... 年収・給与の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
出世しやすい人または出世コース
トップの顔を伺った者のみが出世できるようになっています。周りの人間は大変気を遣って歓待しないといけないことが当たり前の風 ... 出世の口コミの続きを読む
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