UDトラックス株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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UDトラックス株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。UDトラックス株式会社の社員や元社員によるUDトラックス株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

UDトラックス株式会社転職・中途採用面接一覧

3件中 1〜3件を表示

  • 選考期間:3ヶ月
    応募
    応募時の年収
    1200万円
    最終面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、管理部門)

    オーソドックスな質問が多い。自社の組織の複雑さや、日本人とボルボから派遣されてきている外国人が上手くいっていないという説明をすべての面接で説明された。

    元々日本のメーカーだったところが、外資に買われたのであれば当然そういった摩擦は生じるが、逆にそういった摩擦から新しいものが生み出されてくるということも強みになるのではないでしょうか、と回答した。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    外資系のメーカーを志望していたので、応募した。
    最終面接(外国人SVP)までいき、とても意気投合し入社のタイミングや、諸々の細かい業務についてまで話したにもかかわらず、明確な理由もなく不採用という連絡が来た。
    意思決定のステップが、最終的には日本人社長に集中しているようで、その複雑さに対してあまり気にしないかたは是非。

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    810万円
    結果待ち

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    業務内容、与えられるミッション、何を目指… 続きを読む

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    1000万円
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    理由)自由に働ける可能性があると感じた。… 続きを読む

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