株式会社アビリブ の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社アビリブの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社アビリブの社員や元社員による株式会社アビリブの転職・中途採用面接に関する情報を4件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

株式会社アビリブ転職・中途採用面接一覧

4件中 1〜4件を表示

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    200万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

    あなたにとってデザインとは

    見ることで認知度があがったり、興味へとつながったり、情報を広めるきっかけとなり、その場にいなくとも情報を伝達することができるものだとおもいます。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    専門学校で学んだスキルを活かしながら、デザイナーとして実務を積みたいと思い応募しました。
    面接は本部長の方と行い、一次だけでした。
    比較的フラットな面接でしたが、その分厳しいお言葉も頂く機会でもありました。

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    160万円
    2次面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    面接は、支社の方に1回と、幹部の方の面接?… 続きを読む

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    220万円
    入社
    入社後の年収
    210万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員、部長)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    今までやってきたことをしっかりと話し、そ… 続きを読む

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  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    280万円
    内定を辞退
    内定時に提示された年収
    280万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    選考のプロセスは、ホームページからの応募&… 続きを読む