株式会社アビリブ の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社アビリブの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社アビリブの社員や元社員による株式会社アビリブの転職・中途採用面接に関する情報を4件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

株式会社アビリブ転職・中途採用面接一覧

4件中 1〜4件を表示

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    160万円
    2次面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

    今までの経験などをフランクな感じで聞かれた。
    給与面や残業のことなどは求人とすこし異なった。

    デザイナーでの応募だったが、経験がなかったので、学生時代の活動や職業訓練校で作成したものを見ていただいた。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    面接は、支社の方に1回と、幹部の方の面接?があるそうです。
    私は2次面接で辞退しました。
    経験がなかったですが、今までやってきたことなどをアピールすれば大丈夫だと思いますが、デザイナーとしては厳しいとはっきり言われました。

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    220万円
    入社
    入社後の年収
    210万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員、部長)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    今までやってきたことをしっかりと話し、そ… 続きを読む

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    280万円
    内定を辞退
    内定時に提示された年収
    280万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    選考のプロセスは、ホームページからの応募&… 続きを読む

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  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    200万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    専門学校で学んだスキルを活かしながら、デ… 続きを読む