株式会社スタイリングライフ・ホールディングス の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 24 件
株式会社スタイリングライフ・ホールディングスの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社スタイリングライフ・ホールディングスの社員や元社員による株式会社スタイリングライフ・ホールディングスの転職・中途採用面接に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
株式会社スタイリングライフ・ホールディングス転職・中途採用面接一覧
3件中 1〜3件を表示
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:経理
- 職種:経理
- 2015年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
360万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員、管理部門)
面接を受けてみて実際に受ける前と心境の変化はあったか
面接当初緊張をしている感じを悟られての質問だったと思う。
面接官の印象を最初にもったときのものを正直に話して伝えた。投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようと思った理由
ホールディングス制をとっており多角的に事業を展開しているため
経理としても多くの経験を積めると感じた。
また、企業文化が非常にラフな感じで古い体質を払拭していると思ったから。 -
20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:販売
- 職種:その他
- 2018年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
200万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由は、化粧品や雑貨が可愛かったため… 続きを読む
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10代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:販売
- 職種:その他
- 2017年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
400万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
もともと、雑貨が好きなのと接客がしたい、… 続きを読む