ルネサスシステムデザイン株式会社 のホワイト・ブラック度 人気の理由から、激務・やばい・やめとけと言われる不満の理由まで
レポート数 33 件
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- 目次
ルネサスシステムデザイン株式会社ホワイト度・ブラック度チェック
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ルネサスシステムデザイン株式会社
投稿者22人のデータから算出
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電気機器業界
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分析サマリ
ルネサスシステムデザイン株式会社は業界平均と比較してホワイト傾向です。
「仕事のやりがい」「ストレス度の低さ」「休日数の満足度」「給与の満足度」「ホワイト度」は業界平均よりも高く、高評価の要因になっています。
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年収・勤務時間の統計データ
| ルネサスシステムデザイン株式会社 | 電気機器業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | 690万円 | 447万円 |
| 平均有給消化率 | 61% | 64% |
| 月の平均残業時間 | 40.0時間 | 28時間 |
| 月の平均休日出勤日数 | まだ評価がありません | 1日 |
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まずは無料会員登録(1分)ルネサスシステムデザイン株式会社ホワイト度を高く評価した社員の口コミ
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残業は部署によってちがう。製品開発部隊は他と比べて多いと感じる。マイコン製品よりはSOC製品の方が多い。
休日出勤は製品リリースが迫っている時期など多くなるが、休日は前時間残業代が支払われる。36協定も守られている。
フレックス勤務であるため、勤務時間は融通が利く。 -
2014年に給与体系の見直しがあり,同じ仕事をしているはずにもかかわらず親会社よりも一段階したに格付けされる。また,賞与 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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開発業務に従事する場合は、担当製品の開発フェーズによる業務負荷の波がある。したがって、忙しい時期には残業や休日出勤が必要 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
ルネサスシステムデザイン株式会社ホワイト度を低く評価した社員の口コミ
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主任級以上は裁量労働制で残業代は一定額で固定されているが、それ以下の役職なしの人間には、残業代はフルに支払われるので、そこまで悪いと感じなかった。
年二回査定の際に昇給と賞与に関して面談を行い、金額が決まる仕組みだが、相対的に判定する制度のため、評価の低いものが一定数出てしまうが、その人は割と業績を残している場合もあるので、公平な制度かどうか疑問。 -
会社の立て直し時期であったので、社員一律減給等がありましたが、結果から言うと転職するよりよかったかもです。ただ現在の関西 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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職場の環境は悪くないと思っていたが、時間が経ってくるとそうでないことがすぐにわかった。
ある女性の顔色を伺って仕事をし ... 退職理由の口コミの続きを読む -
一言で言えばモチベーションの低下です。度重なる早期退職でキーマンが不在となり負担が増す一方、処遇制度の改定で基本給と福利 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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部署にもよるが、半導体開発という業種柄、全体的に残業時間は多め(自分は月40~50時間)。製品の開発サイクルで繁忙期が決 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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