株式会社スコア・ジャパン の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社スコア・ジャパン転職・中途採用面接一覧

2件中 1〜2件を表示

  • [株式会社スコア・ジャパン]
    40代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：不明
    • 職種：その他
    • 2014年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    360万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員）

    簡単な自己紹介、志望理由、前職の退職理由、経験スキルの確認など、基本的な質問がほとんどでした。しいてあげるなら、今まで仕事で遭遇した最大の困難や障害がどんなもので、どう対応したかという質問ぐらいでしょうか。

    基本的な質問は事前にちゃんと準備するとして、そのほかの質問にも冷静に振り返ってありのままの経験を話せばよいと思います。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    基本的な質問に対する準備をしていったくらいです。上にも書いたように、面接者の方もお二人とも物腰柔らかい方だったので、意地悪なことを聞こうなどという雰囲気はまったく感じられませんでした。ある程度リラックスして答えられる面接だったので、逆に言えばちょっと拍子抜けしてしまった感じでもありました。

    投稿日:（記事番号:413624）
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  • [株式会社スコア・ジャパン]
    40代前半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：ＷＥＢデザイナー
    • 職種：Web関連職
    • 2014年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    360万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    面接官の方は圧迫感はなく非常に話しやすい… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:418064）
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キャリコネで見られる株式会社スコア・ジャパンの転職・中途採用面接対策

キャリコネでは「基本的な質問に対する準備をしていったくらいです。上にも書いたように、面接者の方もお二人とも物腰柔らかい方だったので、意地悪なことを聞こうなどという雰囲気はまったく感じられませんでした。ある程度リラックスして答えられる面接だったので、逆に言えばちょっと拍子抜けしてしまった感じでもありました。」のような、実際の社員が投稿した転職・中途採用面接についての口コミが観覧でき、 実際に受けた質問だけではなく、年収がどれぐらい上がったかなどの、転職が成功したかどうかも知ることができます。 正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。さらにキャリコネでは面接対策だけではなく、 年収、給与明細、求人情報も見ることができ、転職に役立つ情報が盛りだくさんです。