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レポート数 4 件
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株式会社ホンダカーズ南札幌総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
- 平均年収
- --万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均15%
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ライバル企業の口コミ
商品力の高さ、商品完成度の高さ、知名度の高さ、広告の完成度、常に数年後を意識した経営方針。
上記は流石としか思えないものです。
同業者から見ても自社製品よりトヨタ車の ... 続きを読む -
残業・休日出勤の口コミ
残業しないと実績は上がらないぞという昔ながらの考えを、役員や役職者が持っているため定時で帰るのはなかなか難しいです。お客様ありきのため、定休日でも関係なく携帯はなります。 ... 続きを読む
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株式会社ホンダカーズ南札幌 営業の評判・口コミ
ライバル企業の口コミ
商品力の高さ、商品完成度の高さ、知名度の高さ、広告の完成度、常に数年後を意識した経営方針。
上記は流石としか思えないものです。
同業者から見ても自社製品よりトヨタ車の ... 続きを読む
株式会社ホンダカーズ南札幌転職・中途採用面接
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:営業
- 2012年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
400万円面接中止面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
前職を辞めた理由
給与面や休みの満足度が低く、有給消化も取りづらい環境だったので、ONとOFFの切り替えられる職種を求めていたので。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
一次面接:社員
二次面接:部長の順番で面接でした。
面接の内容は志望動機・前職何をしていたのか、辞めた理由等オーソドッグスな質問がほとんどでした。雰囲気は終始なごやかで、こちらもリラックスできるくらいのものでした。