株式会社ユミィリゾート の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社ユミィリゾートの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社ユミィリゾートの社員や元社員による株式会社ユミィリゾートの転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

株式会社ユミィリゾート転職・中途採用面接一覧

2件中 1〜2件を表示

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    528万円
    入社
    入社後の年収
    500万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、管理部門)

    時間の使い方を聞かれました。
    答えがいくつもあるような質問をされました。
    テストらしいものはありませんでした。

    具体的に、分割して答えました。
    日程、時間、内容、進め方など

    自身の考えをそのまま伝えました。

    ペーパーテストのようなものでは、適正検査を行いました。
    丸を付けるだけの簡単なものでしたが、
    どれが正解なのかはわかりません。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    応募理由・管理職が長かったため、管理職で就業したかった。
    面接準備・とくにありません。素の私を見てもらおうと思いました。
    プロセス・履歴書→電話→面接→採用でした。
    アドバイス・ワーカーホリックの人でないと、業務に耐えられません。
    事務所が事務所といえる環境でないので、一般企業からきたホワイトカーラーには耐えられないかもしれません。
    社長、上司が大量に仕事を抱えており、しっかりとした教育がなく、見て聞いて実践で覚えてゆく感じです。放任主義?
    管理職はほとんど休日がありません。

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    420万円
    入社
    入社後の年収
    420万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    求職サイトからのプラベートオファーがあっ… 続きを読む

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