シノテスト の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 23 件
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シノテスト転職・中途採用面接一覧
2件中 1〜2件を表示
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[シノテスト]30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：企画部
- 職種：営業企画
- 2009年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
910万円入社入社後の年収
750万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、役員、部長、現場の社員、管理部門）
来るからには、この会社に骨を埋めるつもりで来てもらわなければと思いますが、その覚悟はありますか？
いろんな意味で「昭和」な会社であり、社員の和を大切にし、社業は部門の垣根を超えた「一枚岩」で進めるという社風がある、それにどっぷり浸かって欲しい、という話の流れから、「骨をうずめる」という質問に至りました。「長く、じっくり仕事をしたい、長くこの会社にお世話になりたいです」という希望を述べて回答しました。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
前職はベンチャーで、資金難から給与の遅配が決まっていました。家族がいるので急いで転職活動を始めたところ、家族を通じて、この会社で面接をさせてもらえることになりました。
中途採用の受け入れに対して、「入社してから3年は、会社になれる時間だと思って」と言われました。もちろん、3年かん遊んで良い訳はなく、ある程度、入社後には即戦力を期待されていたとは思いますが、面接でそのように言える懐の深さに、会社の余裕を感じました。
また、2回の面接の間で、社員間のつながりが強く（濃く）、人のつながり、縁を大切にする社風であることを感じ、じっくりと仕事を出来るという印象を受けました。また、技術出身の自分にとって、目の前に売る製品があり、利益を創出できるという事実に、前職のベンチャーと違う魅力を感じました。
面接に対して、特に準備はしませんでした。自分の経験とやりたいことを正直に述べただけです。面接は、役員1名が1回目、2回目は経営トップ（会長・社長）。2回目には管理部門、その他関連部署が同席し、合計5名でした。 -
[シノテスト]20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：MR
- 職種：ＭＲ
- 2012年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
320万円面接中止面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：管理部門）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
1次面接は採用担当 2次面接は部長クラス… 続きを読む