株式会社タミヤ製作所の同業他社評判・口コミ・評価一覧
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[日新電機株式会社]
- 電気・通信設備施工管理
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収300万円
働く環境（職場の雰囲気・社風）について
独身より妻帯者が優先的に仕事を振られる傾向というか実績がある。
これは会社の社風とも関係してくるが役職に社内婚が多いた ... 続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
[日新電機株式会社]
- 電気・通信設備施工管理
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収300万円
出世について
新卒社員と中途社員との待遇の違い大規模リストラの後、本来辞めて欲しくない中間層がごそっと抜けて
賃金の高い50代が残るということになった。そのため動く ... 続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
[株式会社砂﨑製作所]
- 機械設計
- 30代後半男性
- 正社員
- 年収270万円
残業・休日出勤について
体調や業務状況に関係なく残業指示が出る。
そのため無理をして体調を崩して倒れる直前に有給消化をする場合が多い。
休む ... 続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
[株式会社砂﨑製作所]
- 機械設計
- 30代後半男性
- 正社員
- 年収270万円
働く環境（職場の雰囲気・社風）について
所謂昭和の風習が強い。規定内容が不明確で古い規則が多数あり、個々の経験則に基づくルールもあるため、複数名に質問してどれが ... 続きを読む
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[株式会社砂﨑製作所]
- 機械設計
- 30代後半男性
- 正社員
- 年収270万円
やりがいについて
明文化されたルールが正しいとは限らないため、博打になる場合が多い。
基本に基づいた作業を得意とする人や真面目な人ほど作 ... 続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です
株式会社タミヤ製作所転職・中途採用面接
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[株式会社タミヤ製作所] 30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：製造部
- 職種：生産・製造技術
- 2017年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
300万円面接中止面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、部長）
会社のルールと自分の意志、どちらを尊重しますか？
基本的には会社のルールを第一に尊重します。
ですが物理的なことやどうしてもできないと判断した場合、
自分の意見として会社に伝え、そのうえで会社の判断を仰ぐようにいたします。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
今までのスキルと、在籍期間を重要視されます。
経験が生かせるところがあれば、積極的に採用されると思います。
ハード的なスキルを見るのは当然ながら、自分の責任外の部分や
清掃等、基礎的な部分も見られていますので、世話好きな人（？）は
合うかもしれません。