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総合評価 2.3 /5.0 レポート数 65

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日本梱包運輸倉庫株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
2.3
平均年収
335万円
世代別
最高年収
20代
358
30代
452
40代
--万
月の残業時間
平均22.5時間
月の休日出勤
平均1.3
有休消化率
平均45%

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日本梱包運輸倉庫株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:13人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    事務(財務・会計・経理) 262万円
    運輸・物流サービス 381万円
    職種 平均年収
    その他 273万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 285万円 351万円 - -
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    事務(財務・会計・経理) 20代 262万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -
    職種 年代 平均年収
    運輸・物流サービス 20代 317万円
    30代 372万円
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)
  • 日本梱包運輸倉庫株式会社 退職理由の評判・口コミ

    退職理由の口コミ

    人手不足みたいで人が足りないのは理解できるのが、職務内容を入社してから変えるのは会社としてどうなのかと思いました。我慢すれば、耐えられたかもしれませんが、一番の肝の部分を変更され裏切られた気持ちでいっぱいです。今は怒りよりも悲しみのほうが大きいです。

    退職理由の評判・口コミを読む
  • 日本梱包運輸倉庫株式会社 残業・休日出勤の評判・口コミ

    残業・休日出勤の口コミ

    月1土曜日は出社しないといけないです、1時間早くあがれますが、通常出勤あつかいなので代休はありません。求人サイトには土曜日出勤の時は平日が休みに充てられるので役所や病院にいけることをアピールしていましたので実態と違うのではと思いました。

    残業・休日出勤の評判・口コミを読む
  • 転職後のギャップの口コミ

    事務なのにほぼ現場作業をしました。「現場作業はない」と面接の時に説明受けました。事前に説明があれば納得しますが、そのような素振りは一切なかったです。配属されてから、とてもこの会社について違和感を持ちました。話と違うと思いました。

  • 経営者の評価の口コミ

    経営者の考え方や人柄、また経営者への意見

    従業員をもっと大事にしてください。法令順守は素晴らしいと思います。ただ、それ以外の部分の思いやりに欠けているように感じます。仕事にみな追われていて社員は疲れている印象を受けました。

日本梱包運輸倉庫株式会社おすすめの年収・給与明細


  • 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    160,000円 0円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 10,000円 0円 170,000円

    定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
    合計
    400,000円 0円 0円 400,000円

    総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月0時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日

    244万円
    みなし残業制度:
    なし
    月給170,000円の内訳
    基本給 160,000円
    時間外手当 0円
    時間外手当以外の手当 10,000円

    月給170,000円の内訳として、基本給が160,000円で94.1%、時間外手当が0円で0%、時間外手当以外の手当が10,000円で5.9%となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は不満に感じている。 250万円貰えないと満足できない。
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日本梱包運輸倉庫株式会社転職・中途採用面接

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    300万円
    入社
    入社後の年収
    350万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)

    当社の第一印象を教えてください

    梱包や運用、倉庫事業に必要とされるサービスをワンストップで提供できる機能をもっており、全国各地に拠点があるため、幅広いお客様のニーズに答えられる環境を持っている企業だと認識しております。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    応募理由は拠点が近かった為。応募準備会社についての企業研究。面接フローは全2段階です。1段階:筆記試験+面接(人事)2段階:面接(担当部門)という選考内容でした。選考開始から内定までは1か月ほどでした。

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