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株式会社ブリヂストン 経営者の評価の口コミ一覧
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経営者の評価の口コミ
経営者の考え方や人柄、また経営者への意見パワハラ気質である。金曜にメールで指示がきて、急いでまとめて週明けに報告しなきゃならないことはしょっちゅうである。管理職の人たちは土日も働いていることがあると思う。しかし、部下をもたない管理職の人たちはめっちゃ楽そう。雑務は若者に任せて細かいことは押し付けて、いいとこは自分が持っていって成果として報告している。あんまり働いてない人がかなりいる。その一方で若手、中堅は退職が多くて残った人が、数多くの雑務をやらなきゃいけない状況である。従業員の数を減らすなら、不要なバブル世代をどうにかして、若者にチャンスを与えるべきだ。 ... 続きを読む
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経営者の評価の口コミ
経営者の考え方や人柄、また経営者への意見今までの限りなく人を少なく、多くの成果を求めるスタイルでは続かなくなってきているのをひしひしと感じているのではないか。ミ ... 続きを読む
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経営者の評価の口コミ
経営者の考え方や人柄、また経営者への意見とにかく給料を増やして欲しい。
あとボーナスももっとあげて下さい。
黒字が続いてるのでもっと給料等も上げてくれると信 ... 続きを読む
株式会社ブリヂストンの同業他社評判・口コミ・評価一覧
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[株式会社ブリヂストンの同業他社] 経営者の評価の口コミ経営者の考え方や人柄等を教えてください。また、会社成長、改善のために意見をするとどのようなことを伝えたいですか?
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